آینده ای در سایه آرامش
موسســــه مهــاجرتی ویکــــو
عقد قرارداد با ضمانت بازگشت وجه

دانمارک
پذیرش تحصیلی و اقامت کاری پزشکان، دندانپزشکان و پرستاران

انگلیس
دریافت ویزای تحصیلی و اقامت کاری انگلیس

هلند
ویزای تحصیلی در تمام مقاطع و همچنین ویزای استارتاپ هلند

استرالیا
دریافت اقامت تحصیلی و کاری استرالیا
خدمات
خدمات موسسه مهاجرتی ویکو

ویزای تجاری (ثبت شرکت و خرید بیزینس)
در این روش، شما با خرید یک بیزینس آماده یا تاسیس یک کسب و کار جدید، اقامت کشور مقصد را دریافت میکنید.

استارتاپ ویزا
در روش استارتاپ ویزا، شما با یک بیزینس پلن قوی و ایدهی نوآورانه، یک استارتاپ در کشور مقصد راهاندازی و توسط آن اقامت دریافت میکنید.

کاری (جاب آفر)
در روش کاری، شما از طریق یک کسب و کار در کشور مقصد، پیشنهاد کاری دریافت میکنید و به کمک آن، ویزای کاری کشور مقصد را به دست میآورید.

پذیرش آوسبیلدونگ
در این روش، شما با کارورزی در رشتههای مختلف، ضمن یادگیری مهارتهای جدید و آماده شدن برای بازار کار، حقوق قابل قبولی نیز دریافت میکنید.

پذیرش تحصیلی
ویزای تحصیلی به شما این امکان را میدهد که دورهی تحصیلی خودتان را در رشتهی مد نظر خود، در دانشگاه و کشور مد نظر خود طی کنید و در نهایت، مدرک آن را به دست بیاورید.

ویزای توریستی
با دریافت ویزای توریستی میتوانید به مدت محدود و به منظور بازدید از جاذبههای گردشگری، وارد کشور مقصد شوید.
چرا موسسه مهاجرتی ویکو؟
ما در کشورهای آلمان، دانمارک، ایتالیا، کانادا و استرالیا برای متقاضیان انواع فرصتهای مهاجرتی از جمله کاری، تحصیلی، سرمایهگذاری، آوسبیلدونگ و… را ارائه میدهیم.
مشاوره حرفهای و تخصصی رایگان
مشاوره حرفهای و تخصصی رایگان
عقد قرارداد زیر نظر وزارت کار و تعاون
پشتیبانی حداقل تا یکسال پس از مهاجرت

مسیر مهاجرتی شما با ویکو

مشاوره تخصصی
1

قرارداد رسمی
2

اخذ روادید و ویزا
3

اسکان در مقصد
4

پشتیبانی تا حداقل یک سال پس از ورود
5
رضایت همراهان ویکــو
همراهان ما چه گفته اند؟
ارزیابی شرایط مهاجرتی شما با مشاوران حرفهای و متخصص ما
آخرین مطالب
ویزای استارتاپ هلند 🇳🇱 2026 | شرایط، مراحل و مزایا
🔺 ویزای استارتاپ هلند چیست؟ ویزای استارتاپ هلند یک مجوز اقامت موقت یکساله برای کارآفرینان خارجی (خارج از اتحادیه اروپا) است که میخواهند کسبوکاری نوآورانه را در کشور هلند راهاندازی کنند. این ویزا به شما
انبارداری 📦 در آلمان | 0 تا 100 آوسبیلدونگ انبارداری
بذار خیلی ساده شروع کنیم. آوسبیلدونگ انبارداری یکی از آن رشتههاییست که شاید اولش خیلی جذاب به نظر نرسه، اما وقتی واردش میشی میبینی چقدر کار درست، منظم و آیندهدار است. مخصوصاً در آلمان که
آوسبیلدونگ مکانیکی 🔧 آلمان 2025 | حقوق، شرایط و مزایای آن
اگه میخوای با یه دوره کارآموزی حرفهای وارد بازار کار آلمان بشی، آوسبیلدونگ مکانیکی دقیقاً همون چیزیه که دنبالش هستی. آوسبیلدونگ مکانیکی در آلمان یکی از محبوبترین راهها برای ورود به دنیای کار فنی تو
10 نکته مهم درباره قانون بکهام ⚖️ در اسپانیا
قانون بکهام در اسپانیا (که بهعنوان قانون مالیات بکهام هم شناخته میشود) از سال ۲۰۰۵ بهعنوان یک رژیم مالیاتی ویژه برای جذب نیروی کار خارجی با درآمد بالا تصویب شد. این قانون به مهاجرانی که
🔺 ویزای استارتاپ هلند چیست؟
ویزای استارتاپ هلند یک مجوز اقامت موقت یکساله برای کارآفرینان خارجی (خارج از اتحادیه اروپا) است که میخواهند کسبوکاری نوآورانه را در کشور هلند راهاندازی کنند. این ویزا به شما ۱۲ ماه فرصت میدهد تا با راهنمایی یک تسهیلگر مجرب (Facilitator) ایده نوآورانه خود را به یک کسبوکار پایدار تبدیل کنید.
در واقع دولت هلند با این برنامه، به کارآفرینان اجازه میدهد در یک اکوسیستم استارتاپی پیشرفته و با حمایت یک مربی حرفهای، شرکت نوپای خود را رشد دهند. پس از یک سال، در صورت پیشرفت مناسب استارتاپ هلند شما، میتوانید برای مجوز اقامت خوداشتغالی یا نوع دیگری از اقامت اقدام کنید.
🔺 استارتاپ هلند چیست؟
منظور از استارتاپ هلند معمولاً همان «ویزای استارتاپ هلند» یا برنامه اقامت استارتاپی این کشور است. این برنامه از سال ۲۰۱۵ معرفی شده و فرصتی طلایی برای کارآفرینان بینالمللی فراهم کرده است تا در قلب اروپا کسبوکارشان را آغاز کنند.
هلند با زیرساختهای عالی، بازار بینالمللی قوی و جامعهای انگلیسیزبان، محیطی ایدهآل برای استارتاپها دارد. بر اساس گزارشها، کشور هلند جزو ۱۰ اکوسیستم برتر استارتاپی جهان محسوب میشود. همچنین شهر آمستردام به عنوان قطب استارتاپی هلند رتبه ۵ اروپا را در اختیار دارد و در حوزههای فینتک، سلامت دیجیتال و انرژیهای پاک پیشرو است. به طور خلاصه، ویزای استارتاپ هلند مجوزی است که به شما اجازه میدهد یک سال در هلند اقامت کنید و با همراهی یک تسهیلگر، ایده نوآورانه خود را عملی کنید.
🔺چرا ویزای استارتاپ هلند؟
شاید بپرسید چرا برای راهاندازی کسبوکار، ویزای استارتاپ هلند گزینه جذابی است؟ در اینجا به چند دلیل مهم اشاره میکنیم:
هلند یکی از دوستانهترین کشورهای اروپا برای استارتاپها است. حدود ۴۵۰۰ استارتاپ فعال در هلند وجود دارد و هر سال ۱۰۰۰ استارتاپ جدید تاسیس میشود. شما با دریافت این ویزا به بازاری پویا و بینالمللی دسترسی دارید که به سرعت در حال رشد است. به علاوه، هلند از نظر شاخصهای نوآوری و کسبوکار در رتبههای برتر اروپا قرار دارد و اقتصاد با ثباتی دارد.
یکی از ویژگیهای منحصربهفرد استارتاپ هلند، وجود Facilitator یا تسهیلگر است. تسهیلگر یک فرد یا شرکت باتجربه است که توسط دولت هلند تأیید شده و در طول سال اول شما را راهنمایی میکند. داشتن این مربی نه تنها شرط دریافت ویزاست، بلکه مزیتی بزرگ محسوب میشود؛ زیرا با کمک او مسیر پرپیچوخم راهاندازی بیزنس در هلند را راحتتر طی میکنید. این منتورشیپ اختصاصی شانس موفقیت استارتاپ شما را افزایش میدهد و یک «برد-برد» برای شما و اقتصاد هلند ایجاد میکند
در بسیاری از برنامههای مهاجرتی کسبوکار، نیاز به سرمایهگذاری هنگفت یا ایجاد اشتغال گسترده وجود دارد. در مقابل، ویزای استارتاپ هلند الزام به سرمایهگذاری اولیه کلان ندارد و تنها لازم است نشان دهید هزینههای زندگی یکسال خود را در اختیار دارید. به عبارت دیگر، تمرکز این برنامه بر نوآوری ایده شماست نه توانایی مالی زیاد؛ این موضوع دریافت ویزا را برای کارآفرینان جوان تسهیل کرده است.
هلند از کشورهای شاد جهان با کیفیت بالای زندگی، مراقبتهای درمانی عالی و تعادل کار و زندگی مناسب است. تقریبا همه به انگلیسی مسلطاند و فرهنگ کارآفرینی و نوآوری در این کشور نهادینه شده است. بنابراین ضمن پیشبرد کسبوکار، از زندگی در محیطی مدرن و متنوع نیز لذت خواهید برد.
در مجموع، ویزای استارتاپ هلند راهی سریع، کمهزینهتر (بدون سرمایهگذاری هنگفت) و با پشتیبانی دولتی برای ورود به بازار اروپا است. همین موارد پاسخ روشنی به سوال «چرا هلند؟» است.
🔺مراحل اخذ ویزای استارتاپ هلند
فرآیند دریافت ویزای استارتاپ هلند به طور خلاصه شامل مراحل زیر است:
ابتدا باید یک تسهیلگر مورد تأیید دولت هلند را پیدا کنید که حاضر باشد در پروژه شما نقش راهنما را ایفا کند. این تسهیلگر میتواند یک مرکز رشد، شتابدهنده یا کارآفرین باتجربه در هلند باشد که در لیست تأییدیه وزارت اقتصاد (RVO) ثبت شده است. وجود قرارداد رسمی همکاری بین شما و تسهیلگر برای ادامه پروسه الزامی است.
شما باید یک طرح کسبوکار (بیزنسپلن) جامع آماده کنید که نوآوری ایده، مدل درآمدی، ساختار تیم و برنامه رشد را توضیح دهد. بخشی از این طرح، یک برنامه گامبهگام یکساله است که نشان میدهد در ۱۲ ماه اقامت با ویزای استارتاپ هلند، چه مراحلی را برای تبدیل ایده به کسبوکار پایدار طی خواهید کرد. این برنامه باید اهداف کلیدی، اقدامات عملی و نقش شما در شرکت را مشخص کند.
مدارک مورد نیاز را تکمیل و جمعآوری کنید. مهمترین مدارک شامل گذرنامه معتبر، فرم درخواست ویزا، قرارداد امضاشده با تسهیلگر، طرح کسبوکار و مدرک اثبات تمکن مالی برای یک سال زندگی در هلند است. اگر هنوز شرکت خود را در هلند ثبت نکردهاید، تسهیلگر میتواند طی نامهای تعهد دهد که پس از ورود شما، ثبت شرکت در هلند انجام خواهد شد.
حال میتوانید درخواست خود را به اداره مهاجرت و شهروندی هلند (IND) ارسال کنید. اگر خارج از هلند هستید از طریق سفارت/کنسولگری هلند در کشور محل اقامت خود اقدام میکنید، و اگر در هلند حضور دارید میتوانید مستقیماً برای ویزا درخواست دهید. تسهیلگر شما نیز امکان ثبت آنلاین درخواست را دارد. پرداخت هزینه درخواست ویزا (در حال حاضر ۴۰۵ یورو) نیز در این مرحله انجام میشود.
پس از ارسال، باید منتظر بررسی درخواست بمانید. پرونده شما توسط IND بررسی شده و آژانس سرمایهگذاری هلند (RVO) درباره نوآورانه بودن ایده، صلاحیت تسهیلگر، واقعبینانه بودن برنامه گامبهگام و کافی بودن منابع مالی شما اظهارنظر میکند. این فرآیند معمولاً حداکثر ۹۰ روز طول میکشد. در این مدت باید صبور باشید؛ خوشبختانه طبق گزارشها اکثر درخواستهای ویزای استارتاپ هلند با موفقیت تأیید میشوند.
در صورت موافقت با درخواست، ابتدا ویزای MVV (ورود موقت) برای شما صادر میشود تا به هلند سفر کنید. پس از ورود، کارت اقامت یکساله استارتاپ خود را از دفتر IND یا مراکز ویژه مهاجران (Expat Center) تحویل میگیرید. اکنون میتوانید رسماً به عنوان یک کارآفرین در هلند فعالیت خود را آغاز کنید. فراموش نکنید طی این مدت باید شرکتتان را در اتاق بازرگانی هلند (KVK) ثبت کنید و تسهیلگر بر پیشرفت کار نظارت خواهد داشت.
این یک سال زمان شماست تا طبق برنامهریزی، محصول یا خدمت نوآورانه خود را توسعه دهید، به بازار معرفی کنید و پایههای کسبوکارتان را محکم کنید. تسهیلگر مرتباً با شما در ارتباط خواهد بود و در پایان سال گزارشی از عملکرد شما ارائه میدهد. اگر مطابق برنامه موفق عمل کرده باشید، تسهیلگر میتواند تأیید کند که استارتاپ شما پیشرفت کافی داشته است.
پس از پایان اعتبار ویزای استارتاپ هلند (۱۲ ماه)، دو حالت پیشرو دارید: یا باید کشور را ترک کنید، یا در صورت موفقیت نسبی استارتاپ، برای ویزای خوداشتغالی هلند درخواست دهید. خبر خوب این است که اگر تسهیلگر از عملکرد شما راضی باشد، با امضای یک بیانیه میتواند شما را از سیستم امتیازبندی سختگیرانه ویزای خوداشتغالی معاف کند. در این صورت بهراحتی یک اجازه اقامت جدید دوساله به عنوان صاحب کسبوکار دریافت میکنید تا به فعالیت خود ادامه دهید. به این ترتیب مسیر تبدیل ویزای استارتاپ به اقامت بلندمدت هموار میشود.
💡در هر مرحله، داشتن مشاور حرفهای میتواند فرآیند را تسریع و استرس را کاهش دهد. شرکت مهاجرتی ویکو با دانش بهروز از قوانین و تجربه عملی، در تمام این مراحل همراه شما خواهد بود تا دریافت ویزای استارتاپ هلند را به سفری خوشایند بدل کند.
🔺شرایط اخذ ویزای استارتاپ هلند
برای واجد شرایط بودن و دریافت ویزای استارتاپ هلند، باید چند شرط کلیدی را رعایت کنید. این شرایط توسط اداره مهاجرت هلند (IND) با همکاری آژانس نوآوری (RVO) بررسی میشوند:
- پیدا کردن یک تسهیلگر (Facilitator) معتبر
وجود یک تسهیلگر تأییدشده در هلند، از الزامات اصلی ویزای استارتاپ هلند است. تسهیلگر شخص یا سازمانی است که در حوزه کسبوکارهای نوپا باتجربه بوده و توسط دولت هلند برای راهنمایی استارتاپهای خارجی به رسمیت شناخته شده است.
شما باید با این تسهیلگر قرارداد همکاری امضا کنید که در آن نحوه راهنمایی و حمایت او از استارتاپ شما ذکر شده باشد. توجه کنید که بر اساس ضوابط، تسهیلگر نباید سهام کنترلی در شرکت شما داشته باشد و صرفاً نقش راهنما و مشاور را خواهد داشت. وجود چنین مربی باتجربهای علاوه بر اینکه شرط دریافت ویزاست، در موفقیت استارتاپ شما نیز بسیار مؤثر خواهد بود.
- ارائه محصول یا خدمت نوآورانه و جدید
ایده کسبوکار شما حتماً باید نوآورانه باشد. نوآوری به این معناست که محصول یا خدمت پیشنهادی شما یا برای هلند جدید باشد، یا از فناوری/روش نوینی در تولید، توزیع یا بازاریابی استفاده کند، یا مدل کسبوکار خلاقانهای داشته باشد.
به بیان ساده، کسبوکارهای سنتی (مثل رستوران یا فروشگاه معمولی) واجد شرایط این ویزا نیستند؛ بلکه باید ایده شما پتانسیل رشد و مقیاسپذیری داشته و برای اقتصاد هلند ارزش افزوده ایجاد کند. در عمل انتخاب شما توسط تسهیلگر نیز وابسته به همین میزان نوآورانه بودن ایده است. پس اگر قصد مهاجرت از طریق استارتاپ هلند را دارید، روی وجه تمایز و خلاقیت ایده خود تأکید کنید.
- داشتن برنامهای گامبهگام برای ساخت کسبوکار
شما باید نشان دهید که برنامه روشنی برای تبدیل ایده خام خود به یک شرکت پایدار دارید. این برنامه گامبهگام (Step-by-step Plan) در واقع بخشی از طرح کسبوکار شماست که فعالیتهای استارتاپ در سال اول، اهداف اصلی و نقش شما در تیم را تشریح میکند. الگوی ثابت و از پیش تعیینشدهای برای این پلن وجود ندارد اما باید قانعکننده و واقعبینانه باشد.
وجود چنین برنامهای به دولت هلند اطمینان میدهد که شما صرفاً یک ایدهآور نیستید، بلکه توانایی اجرا و پیشبرد آن را نیز دارید. آژانس RVO هلند طرح شما را بررسی میکند تا مطمئن شود مسیر روشنی برای رشد کسبوکار طی سال اول ترسیم کردهاید.
- ثبت شرکت در اتاق بازرگانی هلند (KvK)
برای فعالیت قانونی کسبوکار در هلند، باید شرکت خود را در اتاق بازرگانی (Kamer van Koophandel) ثبت کنید. هرچند ممکن است در زمان ارسال درخواست ویزا هنوز ثبت شرکت انجام نشده باشد، اما متعهد بودن به ثبت شرکت یکی از شرایط محسوب میشود. چنانچه فعلاً امکان ثبت شرکت نداشته باشید، تسهیلگر شما طی یک نامه رسمی اعلام میکند که پس از دریافت ویزای استارتاپ هلند، حتماً ثبت شرکت انجام خواهد شد.
بنابراین عملاً تا پیش از ورود شما به هلند، وجود یک نهاد حقوقی (مثلاً B.V. یا استارت آپ بهصورت شخصی) الزامی نیست، ولی بعد از ورود باید شرکت تأسیس شود. ثبت شرکت به شما امکان میدهد فعالیت تجاری رسمی داشته باشید، حساب بانکی بیزنسی باز کنید و از مزایای شرکتهای هلندی (مثل دریافت کمکهزینهها) بهرهمند شوید.
- برخورداری از تمکن مالی کافی
متقاضی ویزای استارتاپ هلند باید اثبات کند که منابع مالی کافی برای تأمین هزینههای زندگی خود (و خانواده همراه در صورت وجود) برای حداقل یک سال را داراست. معیار IND برای «تمکن مالی کافی» معادل ۷۰٪ حداقل حقوق ماهیانه در هلند برای هر ماه اقامت است. این مبلغ باید ضربدر ۱۲ ماه، در ابتدای دوره در حساب بانکی شما (ترجیحاً در یک حساب بانکی هلندی) موجود باشد. با توجه به حداقل حقوق فعلی در هلند (حدود ۲۴۲۵ یورو در ماه)، شما باید تقریباً معادل ۱۷۰۰ یورو در ماه (حدود ۲۰ هزار یورو برای کل سال) در حساب خود داشته باشید. اگر همسر و فرزندان خود را نیز همراه میبرید، آستانه تمکن مالی به ۱۰۰٪ حداقل حقوق برای کل خانواده افزایش مییابد.
به عنوان مثال برای فرد متأهل بدون فرزند حدود ۳۴۰۰۰ یورو نیاز خواهد بود. اثبات این مبلغ معمولاً از طریق ارائه گردش حساب یا گواهی مانده حساب بانکی انجام میشود. نکته مثبت اینکه الزامی نیست این پول را در کسبوکارتان سرمایهگذاری کنید؛ تنها داشتنش کفایت میکند. حتی در صورت لزوم، فرد یا نهاد دیگری (مثلاً خود تسهیلگر یا سرمایهگذار) میتواند متعهد تأمین هزینه زندگی شما طی این یک سال شود.
💡با رعایت این شرایط پنجگانه، شانس شما برای دریافت ویزای استارتاپ هلند بسیار بالا خواهد بود. این الزامات کمک میکنند تا فقط ایدههای قوی و افراد آماده کارآفرینی وارد این برنامه شوند و اکوسیستم استارتاپی هلند غنی و پویاتر گردد.
🔺 مدارک لازم برای ویزای استارتاپ هلند
پس از اطمینان از واجد شرایط بودن، باید مدارک مورد نیاز را برای درخواست ویزا آماده کنید. مهمترین مدارک لازم برای استارتاپ هلند عبارتاند از:
فرم رسمی درخواست ویزای استارتآپ (چه نسخه آنلاین توسط تسهیلگر و چه نسخه کاغذی) باید تکمیل شود و همراه ضمائم مربوطه ارائه گردد. این فرم شامل اطلاعات شخصی شما و جزئیات کسبوکارتان است.
کپی تمامی صفحات پاسپورت (شامل صفحه مشخصات و مهرهای ورود و خروج) را تهیه کنید. پاسپورت شما باید حداقل ۶ ماه اعتبار داشته باشد.
یک نسخه از طرح کسبوکارتان که استارتاپ هلند را شرح میدهد به همراه برنامه یکساله اجرایی را ضمیمه کنید. این اسناد باید به زبان انگلیسی (یا هلندی) تهیه شده باشند.
توافقنامه همکاری بین شما و Facilitator که به امضای هر دو طرف رسیده است، از مدارک حیاتی است. این قرارداد نشان میدهد تسهیلگر چه خدمات راهنماییای ارائه میکند و حقوق و تعهدات طرفین چیست.
همانطور که ذکر شد، باید نشان دهید پول کافی برای هزینههای زندگی در هلند را دارید. معمولاً صورتحساب بانکی با موجودی مورد نیاز (مثلاً حداقل حدود ۲۰ هزار یورو برای فرد مجرد) ارائه میشود. حساب بانکی ترجیحاً در هلند باشد، ولی ارائه حساب بینالمللی به همراه ترجمه رسمی نیز ممکن است پذیرفته شود. اگر تسهیلگر یا شخص دیگری حمایت مالی میکند، نامه رسمی مربوطه را اضافه کنید.
💡تهیه دقیق و کامل این مدارک به افزایش شانس موفقیت درخواست شما کمک میکند. دقت کنید که تمامی اسناد غیرانگلیسی (مانند شناسنامه یا گواهیهای ثبت شرکت خارجی) باید ترجمه رسمی به انگلیسی/هلندی شوند. همچنین گردآوری مدارک را به لحظه آخر موکول نکنید؛ از همان ابتدا لیستی تهیه کرده و موارد را یکبهیک آماده کنید تا در زمان ثبت درخواست، پروندهای کامل و بینقص داشته باشید.
🔺 بهترین شهرهای هلند برای راهاندازی استارتاپ
هلند شهرهای متعددی دارد که محیطی مطلوب برای رشد استارتاپها فراهم کردهاند. در جدول زیر، به برخی از بهترین شهرهای هلند برای استارتاپ و دلایل برتری آنها اشاره شده است:
|
شهر
|
دلایل جذابیت برای استارتاپها
|
|---|---|
|
آمستردام
|
پایتخت استارتاپی هلند و اروپا با شبکه گسترده سرمایهگذاران، شتابدهندههای معروف و استعدادهای بینالمللی. دارای اکوسیستم متنوع در حوزههایی مانند فینتک، سلامت و فناوری پاک. همچنین ~۴۰۰۰ استارتاپ فعال دارد و فرهنگ استارتاپی پویایی حکمفرماست.
|
|
آیندهوون
|
شهر فناوریهای پیشرفته در جنوب هلند که به سیلیکون ولی اروپا مشهور شده است. حضور شرکتهای بزرگی چون Philips و ASML و دانشگاه صنعتی آیندهوون، این شهر را به قطب نوآوری در الکترونیک و سختافزار تبدیل کرده است. جامعه استارتاپی آیندهوون در حوزههای هایتک و سختافزار بسیار قوی است.
|
|
رتردام
|
بندر بزرگ اروپا که اکنون به مرکزی برای استارتاپهای لجستیک، حملونقل و فناوری دریایی تبدیل شده است. روحیه کارآفرینی و وجود برنامههای حمایتی شهری، رتردام را به گزینهای جذاب برای استارتاپهای صنعتی و فینتک (به دلیل نزدیکی به مراکز مالی) بدل کرده است.
|
|
اوترخت
|
شهری دانشجویی در مرکز هلند با نیروی کار جوان و تحصیلکرده. اوترخت به خاطر تمرکز بر استارتاپهای پایدار و اجتماعی شناخته میشود. نزدیکی به آمستردام و وجود مراکز پژوهشی، فرصت رشد در حوزههایی مانند آموزش آنلاین، سلامت و پایداری را فراهم کرده است.
|
|
لاهه
|
ایتخت سیاسی هلند که به مرکز استارتاپهای تکنولوژیهای امنیتی، حقوقی و دولتی شهرت دارد. حضور سازمانهای بینالمللی در لاهه فرصت شبکهسازی جهانی را به استارتاپها میدهد. همچنین شهر لاهه برنامههای ویژهای برای حمایت از کارآفرینان اجتماعی و صلحمحور دارد.
|
💡هلند کشور کوچکی است و فاصله شهرهای آن زیاد نیست؛ شما میتوانید در هر شهری استارتاپ خود را ایجاد کنید و همچنان از شبکه سراسری استارتاپی هلند بهرهمند شوید. با این حال، شهرهای یادشده به دلیل تجمع امکانات، سرمایهگذاران و برنامههای دولتی، شانس موفقیت استارتاپ هلند شما را بالاتر میبرند.
منابع
بذار خیلی ساده شروع کنیم. آوسبیلدونگ انبارداری یکی از آن رشتههاییست که شاید اولش خیلی جذاب به نظر نرسه، اما وقتی واردش میشی میبینی چقدر کار درست، منظم و آیندهدار است. مخصوصاً در آلمان که صنعت لجستیک ستون اصلی اقتصادش محسوب میشود. خیلی از کسانی که از طریق گروه مهاجرتی ویکو برای آوسبیلدونگ انبارداری اقدام کردهاند، الان در شرکتهای بزرگ لجستیکی کار میکنند؛ شرکتهایی که حجم کالا، نظم و تکنولوژیشان واقعاً دیدنی است.
🔸 دوره آوسبیلدونگ انبارداری در آلمان
وقتی صحبت از آوسبیلدونگ انبارداری میشود، منظور دورهای است که طی آن کارآموز یاد میگیرد چطور کالاها را تحویل بگیرد، دستهبندی کند، نگهداری کند و در نهایت برای ارسال آماده سازد. اصل ماجرا این است که آلمان برای مدیریت زنجیره تأمینش به نیروی متخصص نیاز دارد، و آوسبیلدونگ انبارداری دقیقاً برای همین طراحی شده.
🔸 شرایط مهاجرت آوسبیلدونگ انبارداری
اگر بخواهیم واقعبینانه نگاه کنیم، آوسبیلدونگ انبارداری یکی از راحتترین و در دسترسترین مسیرهای مهاجرت کاری به آلمان است. چند مورد اصلی که باید داشته باشی:
|
شرط
|
توضیحات
|
|---|---|
|
مدرک تحصیلی
|
حداقل دیپلم
|
|
سلامت جسمی
|
توان انجام کارهای مرتبط با انبارداری
|
|
انگیزهنامه
|
برای توضیح اینکه چرا آوسبیلدونگ انبارداری؟
|
|
پذیرش از آموزشگاه
|
توسط تیم ویکو قابل مدیریت است
|
سطح زبان برای آوسبیلدونگ لجستیک
برای ورود به آوسبیلدونگ لجستیک معمولاً سطح B1 آلمانی استاندارد پذیرفتهشده است.
اما بذار دقیقتر بگم:
- شرکتها معمولاً به مهارتی نیاز دارند که شما بتوانید دستورالعملهای عملیاتی، اطلاعات حملونقل و استانداردهای ایمنی را بدون خطا بفهمید.
- در مدرسه حرفهای (Berufsschule) درسهایی مثل Warenwirtschaft، Lagerprozesse و Logistikorganisation ارائه میشود و سطح B1 برای فهم پایهای آن کافی است؛ ولی رسیدن به B2 باعث میشود درک محتوای تخصصی خیلی راحتتر شود.
- از نظر استخدامی، نیرویی که B2 داشته باشد سریعتر با تیم هماهنگ میشود و احتمال افزایش حقوقش هم بیشتر است.
💡 خلاصهاش:
پذیرش → B1 (برای شروع خوبه)
رقابت بهتر و پیشرفت سریعتر → B2 (توصیهشده)
شرایط سنی
این بخش همیشه برای متقاضیها مهم است. معیار واقعی به این شکل است:
سن معمول مورد قبول
- بازه رایج: 17 تا 35 سال
یادت نره: شرکتها دنبال نیرویی هستند که هم بتواند در انبار فعالیت فیزیکی داشته باشد، هم برای چند سال آینده نیروی پایداری باشد.
💡لجستیک در آلمان صنعتی است که در آن فعالیت عملی زیاد است؛ مثلاً کار با Paletten، آمادهسازی سفارشها، کنترل ورودی و خروجی کالا. به همین دلیل شرکتها معمولاً نیروهای جوانتر را ترجیح میدهند، اما این یک قانون خشک نیست.
سن بالاتر از 35
- اگر رزومه قوی باشد (مثلاً سابقه انبارداری، کار فیزیکی، مدیریت موجودی)، سن بالاتر از 35 هم پذیرفته میشود.
انواع آوسبیلدونگ انبارداری
خود آوسبیلدونگ انبارداری چند شاخه محبوب دارد؛ که بسته به علاقهات میتوانی یکی را انتخاب کنی:
|
نوع آوسبیلدونگ
|
توضیح کوتاه
|
|---|---|
|
Lagerist
|
کارهای عملی انبار، چیدمان، کنترل کالا
|
|
Fachkraft für Lagerlogistik
|
تخصصیتر، شامل مدیریت موجودی و برنامهریزی
|
|
Logistikdienstleistung
|
تمرکز روی خدمات لجستیکی و گردش کالا
|
مدارک مورد نیاز برای آوسبیلدونگ لجستیک
برای شروع فرایند، معمولاً این مدارک لازم میشود:
پاسپورت معتبر
پاسپورت معتبر
ترجمه رسمی مدارک تحصیلی
مدرک زبان
انگیزهنامه
عکس بیومتریک
مدت زمان دوره آوسبیلدونگ انبارداری
به طور معمول، آوسبیلدونگ انبارداری بین ۲ تا ۳ سال طول میکشد. حین دوره، یک بخش تئوری داری (مدرسه حرفهای) و بخش بزرگتر در شرکت انجام میشود. این ترکیب باعث میشود بعد از اتمام دوره عملاً یک فرد باتجربه وارد بازار کار شوی.
وظایف انباردار در آلمان
در طول آوسبیلدونگ انبارداری و بعد از آن، معمولاً با این مسئولیتها سروکار داری:
دریافت و ثبت کالا
چک کردن کیفیت و تعداد
نگهداری استاندارد کالاها
کار با نرمافزارهای انبارداری
آمادهسازی سفارشها برای ارسال
هماهنگی با تیم حملونقل
درآمد انباردار در آلمان
یکی از بخشهایی که همیشه لبخند روی لب کارآموزها میآورد، همین درآمد است. آلمان در حوزه لجستیک حقوق خوبی پرداخت میکند و آوسبیلدونگ انبارداری هم از این قاعده مستثنا نیست.
- درآمد در طول دوره آوسبیلدونگ انبارداری
این مبالغ تقریبیاند ولی نزدیک به واقعیت بازار:
|
سال دوره
|
میانگین حقوق ماهانه
|
|---|---|
|
سال اول
|
850 تا 1,000 یورو
|
|
سال دوم
|
950 تا 1,150 یورو
|
|
سال سوم
|
1,050 تا 1,250 یورو
|
این حقوق بهصورت رسمی واریز میشود و کاملاً کافی است برای زندگی دانشجویی در آلمان.
- درآمد پس از اتمام آوسبیلدونگ انبارداری
وقتی دوره آوسبیلدونگ انبارداری تمام میشود و استخدام شوی، معمولاً درآمدت بین 2,300 تا 2,800 یورو است. در شرکتهای بزرگ لجستیکی حتی بالاتر هم میرود، مخصوصاً اگر بعداً دورههای تخصصیتر بگذرانی.
مزایا و معایب آوسبیلدونگ انبارداری
مزایای آوسبیلدونگ انبارداری
- بازار کار پایدار در کل آلمان
- امکان استخدام سریع بعد از دوره
- مناسب برای ورود سریع به صنعت لجستیک
- حقوق قابل قبول در دوران آموزش
- فرصت پیشرفت تا سمتهای مدیریتی لجستیک
- امکان کاهش مدت دوره (Verkürzung)
- قابل انتخاب برای افراد بدون سابقه کاری
چالشهای آوسبیلدونگ انبارداری
- نیاز به فعالیت بدنی در بخشی از کار
- شیفتهای کاری در برخی شرکتها (چرخشی)
- نیاز به یادگیری نرمافزارهای تخصصی (SAP، LVS)
- ارزیابیهای دورهای IHK و آزمون نهایی
- تطبیق با زمانبندی دقیق و استانداردهای سختگیرانه
- یادگیری واژگان تخصصی آلمانی حوزه لجستیک
- نیاز به نظم بالا و دقت عملیاتی
سوالات متداول آوسبیلدونگ لجستیک
آوسبیلدونگ انبارداری (یا همان Ausbildung در لجستیک یا انبار) یک دوره آموزش حرفهای در آلمان است که ترکیبی است از کلاسهای تئوری (در Berufsschule) و کار عملی در یک شرکت یا انبار واقعی است.
در این دوره مهارتهایی مثل دریافت و ثبت کالا، ذخیره و نگهداری، بستهبندی، بستهبندی، مدیریت موجودی، استفاده از نرمافزار انبارداری و فرآیند لجستیکی یاد میگیری.
معمولاً مدت دوره ۲ تا ۳ سال است، که در سیستم دوگانه انجام میشود؛ یعنی ترکیب آموزش تئوری + کار عملی.
در بعضی شرایط (مثلاً سابقه تحصیل یا کار مرتبط، یا رضایت کارفرما) امکان کاهش زمان دوره نیز وجود دارد.
برخلاف دانشگاه، شرکتکنندگان آوسبیلدونگ انبارداری در طول دوره حقوق دریافت میکنند.
مبالغ دقیق بسته به شرکت، منطقه و سال دوره متفاوت است؛ اما طبق منابع معمول، میزان دستمزد در دوران آموزش در محدوده متوسط قرار دارد.
برای شروع معمولاً داشتن دیپلم یا مدرک تحصیلی معادل (school-leaving certificate / Mittlere Reife) کافی است.
علاوه بر آن، سطح قابل قبول زبان آلمانی — معمولاً B1 یا B2 — توصیه میشود چون هم کلاسها و هم محیط کار و تعاملات به آلمانی است.
همچنین شرکتها انتظار دارند افراد دارای مهارتهایی مثل نظم، توانایی کار تیمی، انعطافپذیری، و آمادگی برای کار فیزیکی باشند.
بله — با تمام شدن آوسبیلدونگ انبارداری و گرفتن مدرک، معمولاً وارد بازار کار به عنوان نیروی ماهر در حوزه لجستیک یا انبار میشوی. عنوان شغلی میتواند Fachkraft für Lagerlogistik یا مشابه آن باشد.
در ادامه، امکان پیشرفت حرفهای هم وجود دارد: میتوان در سمتهای مدیریتی لجستیک، برنامهریزی انبار، مدیریت زنجیره تأمین یا شاخههای تخصصیتر فعالیت کرد.
اگه میخوای با یه دوره کارآموزی حرفهای وارد بازار کار آلمان بشی، آوسبیلدونگ مکانیکی دقیقاً همون چیزیه که دنبالش هستی. آوسبیلدونگ مکانیکی در آلمان یکی از محبوبترین راهها برای ورود به دنیای کار فنی تو این کشوره چون ترکیبی از آموزش عملی و تئوری رو ارائه میده. تازه، تو این مسیر گروه مهاجرتی ویکو هم کنارتونه و همه این خدمات رو برات انجام میده تا کارات راحتتر پیش بره.
جالبه بدونی آوسبیلدونگ فقط به رشتههای مکانیکی محدود نیست و بیش از ۳۲۰ تا رشته مختلف رو پوشش میده، از مکانیک خودرو گرفته تا آشپزی، پرستاری و حتی کافیشاپ! در این مقاله قراره به زبان خودمونی همه چیز رو درباره آوسبیلدونگ مکانیکی در آلمان بررسی کنیم؛ از شرایط مهاجرت و مدارک مورد نیاز گرفته تا درآمد و مزایا. حتی یه نمونه دوره باریستایی جذاب رو هم معرفی میکنیم. پس اگه به فکر مهاجرت کاری به آلمان از طریق آوسبیلدونگ مکانیک هستی، با ما همراه باش.
🔺 آشنایی با دوره آوسبیلدونگ مکانیکی در آلمان
قبل از اینکه وارد جزئیات کامل آوسبیلدونگ مکانیکی بشیم، بد نیست یه نگاه کلی بندازیم ببینیم این دوره دقیقاً چیه و چرا اینقدر محبوبه. آلمان سالهاست ستون اصلی صنعتش رو روی دوش نیروهای فنی گذاشته؛ برای همین هم آوسبیلدونگ مکانیکی یکی از پایهایترین و پرطرفدارترین دورههای آموزشی این کشوره.
تو این دوره، هم آموزش عملی داری و هم آموزش تئوری. چند روز هفته توی شرکت، کارگاه یا تعمیرگاه مشغول کار واقعی هستی، چند روز هم تو مدرسه فنی آموزش تئوری میبینی. نتیجهاش اینه که بعد از چند سال نهتنها مدرک رسمی داری، بلکه عملاً تبدیل میشی به یه مکانیک کاربلد که هم دستبهآچاره و هم اصول مهندسی و فنی رو میشناسه.
این دوره تو چند شاخه مهم برگزار میشه:
|
شاخه
|
توضیحات
|
|---|---|
|
مکانیک خودرو (Kfz-Mechatroniker)
|
آموزش تعمیر، سرویس و عیبیابی خودروهای سبک و سنگین
|
|
مکانیک صنعتی (Industriemechaniker)
|
کار با ماشینهای صنعتی، دستگاههای تولیدی و سیستمهای مکانیکی کارخانهها
|
|
مکانیک هواپیما
|
سرویس، تعمیر و نگهداری هواپیما و تجهیزات پروازی
|
|
مکانیک موتور و تجهیزات کوچک
|
تعمیر و سرویس موتور سیکلت، ماشینآلات کوچک، دستگاههای برقی و مکانیکی
|
|
مکانیک ابزار و تولید
|
ساخت قالب، ابزار دقیق و تجهیزات تولید
|
|
مکانیک تاسیسات و سیستمها
|
کار روی سیستمهای گرمایشی، سرمایشی و گازی
|
💡نکته جذابش اینه که در تمام شاخهها حقوق ماهانه از همان روز اول داری و معمولاً حقوق هر سال از سال قبل بالاتره. همین موضوع باعث میشه آوسبیلدونگ مکانیکی یه گزینه فوقالعاده برای کسایی باشه که میخوان هم یاد بگیرن، هم پول دربیارن و هم مسیر مهاجرتشون محکم باشه.
به طور خلاصه، آوسبیلدونگ مکانیکی در آلمان یکی از مطمئنترین راهها برای رسیدن به یک شغل فنی با درآمد خوب و آینده روشنه و گروه مهاجرتی ویکو هم کل مسیر رو قدمبهقدم همراهتونه.
🔺 شرایط و مدارک مهاجرت آوسبیلدونگ مکانیکی
برای اینکه از طریق آوسبیلدونگ مکانیکی بتونی ویزای آلمان رو بگیری و به عنوان کارآموز مکانیک وارد آلمان بشی، یه سری شرایط اولیه هست که باید داشته باشی. نگران نباش، خیلیاش منطقیه و اگه واقعاً این راه رو انتخاب کردی، احتمالاً اغلبش رو داری یا میتونی به دست بیاری.
- مدرک تحصیلی
برای شروع مسیر آوسبیلدونگ مکانیکی، اولین چیزی که ازت میخوان مدرک دیپلم هست. منظور همون دیپلم ۱۲ سالهست. حالا چرا دیپلم مهمه؟ چون سیستم آموزشی آلمان ازت انتظار داره حداقل پایه دروس عمومی و کمی دروس فنی رو گذرونده باشی تا وقتی وارد محیط کار و کلاسهای فنی میشی، بتونی راحتتر جلو بری.
اگه دیپلمت رشته نظری بوده (مثل ریاضی یا تجربی)، مشکلی نیست. اگه فنی هم بوده که چه بهتر؛ ولی الزام قطعی نیست. فقط یادت باشه ترجمه رسمی و تأییدشده مدرک باید همراهت باشه چون سفارت و شرکت آلمانی بدون ترجمه معتبر، پرونده رو کامل حساب نمیکنن.
- زبان آلمانی
واقعیتش اینه که بدون زبان آلمانی، آوسبیلدونگ مکانیکی تقریباً «غیرممکن» میشه. نه از این جهت که سخت باشه، از این نظر که کل کار، آموزش، ارتباط با استادکار، حتی شوخیهای روزمره وسط کارگاه هم آلمانیه.
حداقل سطح مورد قبول معمولاً B1 هست، اما با توجه به تجربه کارشناسان ما، مدرک B2 باعث میشه میان چند داوطلب، شانس تو بیشتر باشه.
تو محیط مکانیکی باید بتونی گزارش کار بخونی، دستورالعمل دستگاه بفهمی، یا مثلاً وقتی موتور خودرو باز شده و استادکار سریع توضیح میده، عقب نمونی.
زبان قویتر = شانس قرارداد بیشتر + راحتی بیشتر تو دوره.
- قرارداد کارآموزی
اینجا مهمترین بخش قصهست؛ Ausbildungsvertrag یعنی همون قرارداد رسمی کارآموزی.
بدون قرارداد هیچ کاری نمیتونی بکنی، نه سفارت ویزا میده، نه سیستم آموزشی آلمان اسمت رو ثبت میکنه.
حالا این قرارداد از کجا گیر میاد؟ کارشناسان ما بعد از بررسی اولیه رزومه و تایید آن برای شما یک مصاحبه آنلاین ترتیب میدن، بعد از مصاحبه آنلاین و بررسی رزومه، برات نامه پذیرش و بعدش قرارداد صادر میکنن.
تو این قرارداد موارد زیر دقیقاً نوشته میشه:
ساعت کاری
مقدار حقوق ماهانه
تعداد روزهای مدرسه فنی
مسئولیتها
- سن مناسب
از نظر قانونی برای آوسبیلدونگ مکانیکی محدودیت سنی سختگیرانهای وجود نداره، اما واقعیت اینه که بیشتر شرکتهای آلمانی ترجیح میدن کارآموزانشون جوونتر باشن. معمولاً بازه سنی افرادی که آوسبیلدونگ میکنن حدود 18 تا 30 ساله. حتی خیلی از کارفرماها حداکثر سن حدود 25 سال رو ایدهآل میدونن. البته این به معنی رد شدن افراد مسنتر نیست – افراد بالای 30 یا حتی 35 سال هم میتونن برای آوسبیلدونگ مکانیکی اقدام کنن، ولی ممکنه پیدا کردن موقعیت کارآموزی یا گرفتن ویزا براشون کمی چالشبرانگیز بشه (مثلاً سفارت برای متقاضیان بالای 35 ممکنه مدارک بیشتری بخواد).
به طور خلاصه، هرچی جوونتر باشی شانس بیشتری داری، ولی سن بالا هم مانع قطعی نیست اگه مهارت و انگیزه کافی داشته باشی.
- رزومه و انگیزهنامه
یک رزومه (به زبان آلمانی و در قالب استاندارد اروپایی) آماده کن که سوابق تحصیلی و کاری و مهارتهات توش باشه. به علاوه، یه انگیزهنامه (Cover Letter) بنویس و توضیح بده چرا به مکانیکی علاقه داری، چرا آلمان رو انتخاب کردی و هدفت چیه. این نامه برای جلب نظر کارفرماها خیلی مهمه.
- تمکن مالی و بیمه
باید نشون بدی در مدت اقامتت میتونی از پس هزینههای زندگی بربیای. معمولاً سفارت یک حساب مسدود (Blocked Account) با موجودی حدود ۱۱٬۹۰۰ یورو برای یک سال رو قبول میکنه (البته اگه حقوق کارآموزی خوبی داشته باشی، این مبلغ میتونه کمتر هم بشه). علاوه بر پول، داشتن بیمه درمانی مسافرتی/دانشجویی برای پوشش مدت قبل از شروع بیمه کارآموزی هم ضروریه. پس یک بیمه سلامت معتبر برای کل مدت دوره آوسبیلدونگ مکانیکی تهیه کن.
🔺 انواع آوسبیلدونگ مکانیکی
رشتههای مکانیکی در آلمان خودش دنیای متنوعی داره. آوسبیلدونگ مکانیکی یک عنوان کلیه که زیرشاخههای مختلفی رو شامل میشه. دو تا از معروفترین شاخهها یکی مکانیک خودرو و یکی مکانیک صنعتی هستن. در آوسبیلدونگ مکانیک خودرو (که به آلمانی Kfz-Mechatroniker نامیده میشه) شما یاد میگیری روی خودروهای سبک و سنگین کار کنی، عیبهای ماشین رو تشخیص بدی و تعمیر کنی.
از طرف دیگه، آوسبیلدونگ مکانیک صنعتی (Industriemechaniker) بیشتر مربوط به کارخونهها و ماشینآلات صنعتی بزرگه – تو این رشته کارآموز یاد میگیره دستگاههای خط تولید و تجهیزات مکانیکی کارخانهها رو سرویس و نگهداری کنه.
علاوه بر اینها، رشتههای مکانیکی تخصصی دیگهای هم وجود داره. برای مثال، مکانیک هواپیما یکی از رشتههای هیجانانگیزه که تو صنعت هوانوردی آلمان ارائه میشه و دورهی نسبتاً سختتری داره اما درآمدش بالاست. یا میتونیم به رشتههایی مثل مکانیک ساخت و تولید (ابزارسازی)، مکانیک موتور سیکلت و حتی مکانیک تأسیسات گرمایشی و سرمایشی اشاره کنیم. همه اینها زیر چتر آوسبیلدونگ مکانیکی قرار میگیرن و توسط دولت آلمان به رسمیت شناخته شدن. پس اگه به حوزه مکانیک علاقه داری، دستت تو انتخاب شاخهی مورد علاقت حسابی بازه!
🔺 مدت زمان دوره آوسبیلدونگ مکانیکی
وقتی حرف از آوسبیلدونگ مکانیکی میشه، اولین چیزی که خیلیها میپرسن اینه:
«این دوره چند سال طول میکشه؟»
بذار ساده بگم: طول دوره کاملاً بستگی به شاخهای داره که انتخاب میکنی، ولی معمولاً بین ۲ تا ۳.۵ ساله. اکثر شاخههای مکانیکی مثل مکانیک خودرو یا مکانیک صنعتی حدود ۳ تا ۳.۵ سال هستن.
ساختار آموزشی هم دو بخشه:
چند روز توی شرکت یا تعمیرگاه کار میکنی (همون آموزش عملی)، چند روز هم توی مدرسه فنی میشینی سر کلاس (آموزش تئوری). همین ترکیب باعث میشه آخر دوره عملاً چند سال سابقه کار واقعی داشته باشی؛ یعنی وقتی فارغالتحصیل میشی، مثل یک نیروی آمادهبهکار وارد بازار میشی.
💡نکته قشنگ ماجرا اینه که این مدت هرچقدر هم طولانی به نظر بیاد، چون حقوق همزمان دریافت میکنی، عملاً داری یاد میگیری و پول درمیاری. این خودش یه امتیاز بزرگه.
|
نام رشته
|
مدت دوره
|
حقوق سال اول
|
حقوق سال دوم
|
حقوق سال سوم
|
|---|---|---|---|---|
|
مکانیک خودرو
|
۳ تا ۳.۵ سال
|
۸۵۰–۱۱۰۰ €
|
۹۵۰–۱۲۵۰ €
|
۱۱۰۰–۱۴۰۰ €
|
|
مکانیک صنعتی
|
۳.۵ سال
|
۹۰۰–۱۲۰۰ €
|
۱۰۰۰–۱۳۰۰ €
|
۱۲۰۰–۱۴۵۰ €
|
|
مکانیک هواپیما
|
۳ تا ۴ سال
|
۱۰۰۰–۱۳۰۰ €
|
۱۲۰۰–۱۵۰۰ €
|
۱۳۰۰–۱۷۰0 €
|
|
مکانیک موتور و تجهیزات کوچک
|
۲ تا ۳ سال
|
۷۵۰–۹۵۰ €
|
۸۵۰–۱۱۰۰ €
|
۹۵۰–۱۲۵۰ €
|
|
مکانیک ابزار و تولید
|
۳ سال
|
۸۰۰–۱۱۰۰ €
|
۹۰۰–۱۲۵۰ €
|
۱۰۰۰–۱۳۵۰ €
|
|
مکانیک تاسیسات و سیستمها
|
۳ سال
|
۸۰۰–۱۱۰۰ €
|
۹۰۰–۱۳۰۰ €
|
۱۰۰۰–۱۴۰۰ €
|
🔺درآمد پس از اتمام آوسبیلدونگ مکانیکی
بعد از اینکه دوره آوسبیلدونگ مکانیکی رو تموم کردی و مدرک فنی حرفهای رسمیت رو گرفتی، دیگه به عنوان یک مکانیک ماهر وارد بازار کار میشی. خبر بهتر اینه که آمار نشون میده اکثر فارغالتحصیلهای آوسبیلدونگ فوراً توسط همون شرکت یا شرکتهای دیگه استخدام میشن؛ یعنی نگرانی زیادی بابت شغل نخواهی داشت. متوسط حقوق شروع به کار یک مکانیک در آلمان حدود ۲۵۰۰ تا ۳۰۰۰ یورو در ماه (ناخالص) هست. البته این مقدار بسته به شهر و حوزه تخصصیت ممکنه متفاوت باشه. برای مثال، مکانیکهای خودرو در شهرهای بزرگ ممکنه حدود ۲۷۰۰ یورو شروع کنن و مکانیکهای صنعتی تو شرکتهای بزرگ شاید از ۳۰۰۰ یورو به بالا. نکته هیجانانگیز اینه که این فقط ابتدای کاره! با چند سال سابقه، حقوقت افزایش قابل توجهی پیدا میکنه.
خیلی از مکانیکهایی که چند سال تجربه کسب میکنن، میتونن به راحتی بالای ۴۰۰۰ یورو در ماه درآمد داشته باشن. مثلا مکانیکهای ماهر در صنایع خودروسازی یا مکانیک هواپیما بعد از چند سال سابقه، جزو نیروهای بسیار پرتقاضا محسوب میشن و درآمدهای بالا میگیرن. به طور کلی میشه گفت درآمد سالانه یک مکانیک در آلمان (در شروع کار) حدود ۳۰٬۰۰۰ تا ۴۰٬۰۰۰ یورو در سال هست و با پیشرفت شغلی میتونه به ۵۰٬۰۰۰ یورو در سال یا بیشتر هم برسه. این درآمد با توجه به هزینههای زندگی در آلمان، یک حقوق مناسب محسوب میشه و کیفیت زندگی خوبی رو تأمین میکنه.
💡درآمد در شهرهای مختلف آلمان تا حدی متفاوته. مثلاً در ایالتهای صنعتی مثل بادن-وورتمبرگ یا بایرن (که صنعت خودرو و ماشینآلات قویای دارن) معمولاً حقوق مکانیکها بالاتر از میانگین کشوریه. همچنین عضویت شرکتها در اتحادیههای کار (Tarif) هم تأثیر داره؛ شرکتهایی که تحت قراردادهای جمعی اتحادیه هستن حقوق پایه بالاتری میدن. به هر حال، هر جای آلمان که کار کنی، با داشتن مدرک آوسبیلدونگ مکانیکی نگرانی از بابت درآمد و شغل نخواهی داشت
🔺 وظایف مکانیک در آلمان
به عنوان کسی که دوره آوسبیلدونگ مکانیکی رو میگذرونه و تبدیل به یک مکانیک در آلمان میشه، باید بدونی چه کارهایی قراره انجام بدی. وظایف یک مکانیک بسته به گرایش تخصصیش میتونه متنوع باشه، اما به طور کلی چندتا کار اصلی هست که تقریباً در همه شاخههای مکانیکی مشترکه.
کار اصلی یک مکانیک تو آلمان اینه که دستگاهها، ماشینآلات و قطعات فنی رو سرهم کنه. حالا این دستگاه میخواد موتور خودرو باشه، میخواد دستگاه CNC باشه یا یه پمپ صنعتی بزرگ. باید نقشه فنی رو بخونی، قطعات رو کنار هم بذاری و مجموعه رو بدون خطا مونتاژ کنی. این مهارت رو کمکم تو دوره آوسبیلدونگ مکانیکی یاد میگیری و آخرش مثل آب خوردن انجامش میدی.
واقعیتش مکانیک بدون «تعمیر» معنی نداره. یکی از اصلیترین وظایفت اینه که بفهمی مشکل از کجاست و چطور باید درستش کرد. اصطلاحاً میگن Fehlersuche یعنی «عیبیابی».
از کار با دستگاه دیاگ گرفته تا باز کردن قطعات موتور یا دستگاه صنعتی، همهش تو لیست کارهای روزمرهته. این کار نیاز به دقت، حوصله و کمی هم شمّ فنی داره.
مزایا و معایب آوسبیلدونگ مکانیکی
مزایای آوسبیلدونگ مکانیکی
- حقوق از روز اول
- بازار کار بسیار قوی
- مدرک معتبر اروپایی
- مسیر راحت تا اقامت دائم
- فرصت رشد شغلی
- تجربه واقعی کارگاه و صنعت
- افزایش سریع حقوق بعد از دوره
چالشهای آوسبیلدونگ مکانیکی
- حقوق نسبتاً کم در سالهای اول
- کار فیزیکی و خستگی بدنی
- فشار یادگیری همزمان کار و کلاس
- نیاز به زبان آلمانی
- دقت و نظم بالا
- دوری از خانواده و فرهنگ جدید
- رقابت برای گرفتن قرارداد
سوالات متداول آوسبیلدونگ مکانیکی
دوره معمولاً بین ۳ تا ۳.۵ ساله. بعضی شاخهها مثل مکانیک صنعتی ۳.۵ سالهان و بعضی مثل مکانیک ابزارسازی حدود ۳ سال. مدل آموزش هم دوگانهست؛ یعنی هم کار عملی داری هم کلاس تئوری.
حداقل B1 آلمانی لازمه، اما داشتن B2 شانس گرفتن قرارداد و موفقیت توی دوره رو خیلی بیشتر میکنه. چون محیط کارگاه، دستورالعملها و درسها همه آلمانیه.
در سال اول بین ۸۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو، سال دوم ۹۰۰ تا ۱۳۰۰ یورو و سال سوم ۱۰۰۰ تا ۱۴۰۰ یورو حقوق میگیری. بعضی رشتهها مثل مکانیک هواپیما حقوق بالاتری دارن.
بعد از اتمام آوسبیلدونگ مکانیکی معمولاً حقوق شروع بین ۲۵۰۰ تا ۳۲۰۰ یوروه و با چند سال تجربه به ۳۵۰۰ تا ۴۵۰۰ یورو هم میرسه.
مکانیک صنعتی و مکانیک هواپیما معمولاً بالاترین درآمد رو دارن.
بله. بعد از پایان دوره و شروع به کار، خیلی راحت میتونی برای اقامت کاری اقدام کنی و بعد از چند سال هم اقامت دائم بگیری. این مسیر یکی از مطمئنترین روشهای مهاجرت کاریه.
قانون بکهام در اسپانیا (که بهعنوان قانون مالیات بکهام هم شناخته میشود) از سال ۲۰۰۵ بهعنوان یک رژیم مالیاتی ویژه برای جذب نیروی کار خارجی با درآمد بالا تصویب شد. این قانون به مهاجرانی که برای کار به اسپانیا میآیند اجازه میدهد مالیات خود را با نرخ ثابت و معمولا کمتری نسبت به نرخهای عادی بپردازند.
شرکت مهاجرتی ویکو با تجربه طولانی در امور مهاجرت به اسپانیا، در این مقاله راهنمایی کرده که چگونه میتوانید از قانون بکهام بهرهمند شوید. در ادامه ابتدا مختصری از چیستی و هدف قانون بکهام میگوییم، سپس مزایا، شرایط، نحوه درخواست و نکات مهم آن را بررسی میکنیم، و در پایان به پرسشهای متداول پاسخ میدهیم.
🔹قانون بکهام در اسپانیا چیست و چرا تصویب شد؟
قانون بکهام در اصل یک رژیم مالیاتی ویژه برای مهاجران است که از طریق لایحه سلطنتی ۶۸۷/۲۰۰۵ در قانون مالیات بر درآمد افراد تصویب شده است. مطابق این قانون، فرد مهاجر در سال اول اقامت و پنج سال بعدی (مجموعا شش سال) بهعنوان «غیرمقیم مالیاتی» شناخته میشود و فقط بر درآمدهای حاصله در اسپانیا مالیات میدهد.
بر این اساس، نرخ مالیات بر درآمد اسپانیا برای این افراد، ۲۴٪ ثابت (تا سقف حدود ۶۰۰ هزار یورو درآمد سالیانه) تعیین میشود. این نرخ ثابت در مقایسه با سیستم عادی اسپانیا که نرخهای تصاعدی تا حدود ۴۵٪ یا بیشتر دارد، فرصت بسیار مناسبی برای صرفهجویی مالیاتی فراهم میکند.
دلیل تصویب قانون بکهام، جذب استعدادها و سرمایهگذاران خارجی به اسپانیا بود. دولت اسپانیا دریافت که کارمندان پردرآمد بینالمللی، ورزشکاران و مدیران ارشد با پرداخت مالیات سنگین (تا ۵۴٪) تمایل کمتری برای مهاجرت به اسپانیا دارند.
به همین خاطر با کاهش نرخ مالیات به ۲۴٪ و معاف کردن درآمدهای خارجی از مالیات اسپانیا، تلاش شد تا این کشور برای مهاجران شاغل جذابتر شود. نام «قانون بکهام» هم از فوتبالیست مشهور انگلیسی، دیوید بکهام، گرفته شده که جزو اولین کسانی بود که از این معافیت مالیاتی هنگام حضور در رئال مادرید بهره برد.
🔹مزایای مالیاتی قانون بکهام برای مهاجران
قانون بکهام مزایای متعددی برای مهاجران کاری در اسپانیا دارد. مهمترین آنها عبارتند از:
تحت قانون بکهام، درآمد شغلی داخل اسپانیا تا سقف ۶۰۰ هزار یورو فقط ۲۴٪ مالیات دارد. این در حالی است که در نظام عادی مالیاتی اسپانیا، حتی افراد با درآمد متوسط نیز در برخی مناطق تا ۴۵٪ مالیات میپردازند.
درآمدها و سود سرمایهای کسبشده خارج از اسپانیا (مثل اجاره املاک خارجی، سود سهام یا بیزنس خارج) تحت این قانون مشمول مالیات اسپانیایی نمیشوند. بنابراین اگر علاوه بر درآمد اسپانیاییتان، درآمد خارجی هم دارید، از این معافیت سود زیادی میبرید.
فقط داراییهای داخل اسپانیا مشمول مالیات ثروت هستند و داراییهای خارج از کشور شامل مالیات ثروت اسپانیا نمیشوند. به عبارت دیگر، ملزم نیستید داراییهای خارجی خود را در اظهارنامههای مالیاتی اسپانیا (مثل فرم ۷۲۰) گزارش کنید.
💡این مزایا، قانون بکهام را به یک فرصت مالی جذاب برای مهاجران شاغل در اسپانیا تبدیل کردهاند. به عنوان مثال، اگر شما سالیانه ۱۰۰ هزار یورو از یک کارفرمای اسپانیایی حقوق دریافت کنید و همزمان ۲۰ هزار یورو درآمد اجاره از خارج اسپانیا داشته باشید، فقط همان ۱۰۰ هزار یورو با ۲۴٪ مالیات روبرو خواهد شد و درآمد اجاره خارجی شما اصلاً توسط اسپانیا مالیات نمیخورد.
🔹چه کسانی مشمول قانون بکهام میشوند؟
برای بهرهمندی از قانون بکهام، شرایط مشخصی وجود دارد. به طور کلی متقاضیان باید ویژگیهای زیر را داشته باشند:
باید به سبب پیشنهاد شغلی یا انتقال شغلی به اسپانیا آمده باشید و در سال اول حداقل ۱۸۳ روز (نزدیک به ۶ ماه) در اسپانیا اقامت کنید (و بهعنوان مقیم مالیاتی اسپانیا محسوب شوید).
معمولاً متقاضی نباید در ۵ سال گذشته مقیم مالیاتی اسپانیا بوده باشد. (برخی منابع ۱۰ سال را نیز گزارش کردهاند.) این شرط به این دلیل است که قانون صرفاً برای جذب نیروی جدید خارجی طراحی شده است.
فرد باید با شرکت اسپانیایی یا یک شعبه اسپانیایی از شرکت خارجی قرارداد استخدام داشته باشد. به عبارت دیگر، از طریق یک پیشنهاد شغلی یا انتقال درونشرکتی به اسپانیا آمده باشید. اخیراً بعضی مشاوران مالیت اشاره میکنند حتی کسانی که با ویزای استارتاپ یا دیجیتال نومد به اسپانیا آمدهاند و حداقل ۴۰٪ درآمدشان مربوط به فعالیتهای تحقیق و توسعه است، ممکن است مشمول شوند.
بیشتر فعالیت شغلی شما باید در داخل خاک اسپانیا انجام شود. مثلاً قانون جدید میگوید حداقل ۸۵٪ فعالیت کاری باید در اسپانیا انجام پذیرد. اگر مرکز اصلی فعالیت اقتصادی شما خارج از اسپانیا باشد، شرایط پیچیده خواهد شد.
گروههای خاصی معمولاً نمیتوانند از این قانون استفاده کنند. از جمله ورزشکاران حرفهای (مثل فوتبالیستها) و فریلنسرها/خوداشتغالها معمولاً مشمول نیستند. علاوه بر آن، مدیرانی که بیش از ۲۵٪ سهام شرکت اسپانیایی را دارند نیز معمولا شامل قانون نمیشوند (مگر با ویزای خاص کارآفرینی).
🔹قانون بکهام و معافیت مالیاتی داراییهای خارجی
یکی از جذابترین جنبههای قانون بکهام این است که داراییها و درآمدهای خارج از اسپانیا مشمول مالیات اسپانیایی نمیشوند. بر اساس مقررات ویژه، مالیات بر ثروت تحت این قانون فقط بر داراییهای واقع در خاک اسپانیا اعمال میشود. یعنی اگر خانه یا سرمایهای در کشور دیگری داشته باشید، برای اسپانیا معاف است. علاوه بر این، اعلام داراییهای خارجی در فرم ۷۲۰ نیز جزو الزامات شما نیست.
این موضوع باعث میشود مهاجرانی که در ایران یا سایر کشورها دارایی یا درآمد خارجی دارند، تحت قانون بکهام نگرانی مالیاتی کمتری داشته باشند. به عبارت دیگر، تا زمانی که مشمول قانون بکهام هستید، تنها باید مالیات داراییها و درآمدهایی که در خود اسپانیا کسب میکنید را پرداخت کنید و داراییهای خارج از اسپانیا با همان معافیت مالیاتی خاص حفظ میشوند.
🔹مراحل درخواست و مدت اعتبار قانون بکهام
اگر تمامی شرایط گفتهشده را دارید، برای بهرهمندی از قانون بکهام باید در مهلت قانونی اقدام کنید. مراحل کلی عبارت است از:
💡در مورد مدت اعتبار قانون بکهام باید گفت که این رژیم ویژه حداکثر تا شش سال متوالی اعمال میشود. یعنی از سال ورود شما به اسپانیا (سال اول) به علاوه پنج سال مالی بعدی، مجموعاً شش سال. پس از پایان این مدت، وضعیت مالیاتی شما به نظام عادی اسپانیا بازمیگردد. شرکت ویکو میتواند در تکمیل فرمها و رعایت مهلتها همراه شما باشد تا بهموقع از این فرصت ویژه استفاده کنید.
🔹نکات مهم و محدودیتهای قانون بکهام
با وجود همهی مزایای فوق، قانون بکهام هم شامل برخی محدودیتهاست که باید به آنها توجه شود:
- این قانون عمدتاً برای افراد با درآمد بالا طراحی شده است. اگر درآمد سالیانه شما نسبتاً پایین باشد، معافیتهای متداول مالیاتی (مانند کسورات شخصی و خانوادگی) ممکن است در نظام عادی مالیاتی بهتر باشند. در نتیجه قانون بکهام در این شرایط لزوماً مفید نیست.
- حد ۶۰۰ هزار یورو درآمد سالیانه یک سقف مهم است. به درآمد بالاتر از این مقدار ۴۷٪ مالیات تعلق میگیرد. بنابراین اگر درآمد شما بسیار زیاد است، بخش مازاد ممکن است با نرخ بیشتری مشمول مالیات شود.
- افراد گروههای خاص حق استفاده از این قانون را ندارند. بهطور مثال، ورزشکاران حرفهای (مثل فوتبالیستها) و فریلنسرها/خوداشتغالها معمولاً نمیتوانند از قانون بکهام بهره ببرند.
- اگر پس از مدت تعیینشده (۶ سال) همچنان در اسپانیا بمانید، از سال هفتم به بعد باید از قوانین مالیاتی عادی پیروی کنید. در این صورت نرخ مالیاتتان ممکن است افزایش یابد.
- افراد تحت قانون بکهام معمولا نمیتوانند از معاهدات دوطرفه مالیاتی که بین اسپانیا و کشور مبدأ وجود دارد، بهرهمند شوند. همچنین امکان استفاده از معافیتهای محلی مالیاتی (مانند کسرهای خانوادگی) در نرخ ثابت ۲۴٪ وجود ندارد.
با وجود این محدودیتها، اگر جزو گروه هدف (کارمند خارجی با قرارداد اسپانیایی و درآمد بالاتر از حداقل موردنظر) باشید، مزایای قانون بکهام همچنان به مراتب بیشتر است. مهم است که قبل از اقدام، معایب و محدودیتهای خود را دقیق بررسی کنید و در صورت نیاز از مشاور مالیاتی کمک بگیرید.
مزایا و معایب قانون مالیاتی بکهام
مزایای قانون بکهام
- نرخ مالیات ثابت (۲۴٪)
- معافیت از مالیات بر درآمد خارجی
- گواهی اقامت مالیاتی در اسپانیا
- 6 سال استفاده از معافیت های مالیاتی
- همسر و فرزندان زیر ۲۵ سال نیز تحت شرایطی میتوانند از این قانون استفاده کنند
- شمول نُماهای دیجیتال و کارآفرینان
- سادهسازی اظهارنامه مالیاتی
چالشهای قانون بکهام
- درآمد سالانه بالاتر از ۶۰۰,۰۰۰ یورو مشمول نرخ بالاتر (۴۷٪) خواهد بود
- مشمولان بکهام نمیتوانند از برخی کسریها و معافیتهای مالیاتی معمول ساکنان بهره ببرند.
- برای برخورداری از این قانون نباید در چند سال گذشته مقیم مالیاتی اسپانیا بوده باشید
- فقط کارکنان رسمی میتوانند از این قانون استفاده کنند و افراد خوداشتغال از این مزایا برخوردار نیستند.
- برای بهرهمندی باید ظرف ۶ ماه از شروع کار در اسپانیا، درخواست رسمی به سازمان مالیاتی ارائه دهید.
سوالات متداول
دیجیتال نومد یعنی چه؟ ساده بخواهیم بگوییم، دیجیتالنومد کسی است که میتواند از هر نقطهای دنیا کار کند و محل اقامتش را با خود حمل میکند. اسپانیا از سال ۲۰۲۳ و با تصویب قانون استارتاپ جدید ویزایی را برای این دسته از افراد معرفی کرده است تا بتوانند بهعنوان ساکن دورکار در این کشور زندگی کنند. شرکت ویکو با سابقه ده ساله در امور مهاجرت، در کنار شماست تا مفهوم دیجیتال نومد در اسپانیا را بهتر بشناسید و قدمبهقدم برای ویزای آن آماده شوید.
ما در ویکو آماده ارائه خدمات با بهترین و مجربترین کارشناسان به شما عزیزان هستیم. کافی است اطلاعات خواسته شده را تکمیل فرمایید تا با شما تماس بگیرید.
"*"فیلدهای ضروری را نشان می دهد
🔹آشنایی با ویزای دیجیتالنومد اسپانیا
ویزای دیجیتالنومد اسپانیا (Digital Nomad Visa) جواز قانونی است که به شهروندان خارج از اتحادیه اروپا اجازه میدهد در اسپانیا سکونت کنند و از راه دور برای شرکتهای خارجی کار کنند. بهعبارتی، اگر شما مهارت و شغل دورکاری دارید و کارفرمایتان خارج از اسپانیا است، میتوانید با دریافت این ویزا تا یک سال در اسپانیا زندگی کنید. این ویزا از ابتدا یکساله است و امکان تمدید و تبدیل آن تا پنج سال فراهم شده.
همچنین دریافت اقامت دائم پس از پنج سال زندگی در اسپانیا ممکن است. سیستم مالیاتی ویژه اسپانیا (قانون ویژه «بکهم») نیز به تازهواردان مزایای مالیاتی خوبی میدهد؛ در واقع نخستین درآمد شما تحت نرخ ثابت ۲۴٪ مالیات قرار میگیرد تا سقف ۶۰۰ هزار یورو.
امکان اخذ اقامت دائم اسپانیا
امکان همراهی خانواده
امکان اخذ بیمه دولتی
🔹چطور اقامت دیجیتالنومد اسپانیا را بگیریم؟
روند اخذ اقامت دیجیتال نومد در اسپانیا شامل چند مرحله اصلی است. اول از همه، باید شرایط اولیه را بسنجید؛ مانند میزان درآمد، نوع کار و اعتبار شرکت یا کارفرمایتان. سپس مدارک لازم را جمعآوری کنید و وقت سفارت یا کنسولگری اسپانیا را بگیرید.
معمولاً باید همه مدارک هویتی و شغلی خود را همراه داشته باشید (مثل پاسپورت معتبر، گواهی کار یا قرارداد کاری و مدارک تحصیلی). پس از ارسال درخواست و تایید اولیه، ویزای یکساله صادر میشود و میتوانید به اسپانیا سفر کنید. پس از ورود، در کنسولگری محلی یا اداره امور خارجی اسپانیا برای دریافت کارت اقامت اقدام میکنید. این مراحل شامل ثبت آدرس محل سکونت، دریافت شماره شناسایی خارجی (NIE)، افتتاح حساب بانکی و گرفتن وقت انگشتنگاری ویزا (TIE) است. پس از صدور کارت اقامت دیجیتالنومد، شما رسماً اقامت اسپانیا را دریافت کردهاید.
💡شرکت ویکو با آشنایی کامل به قوانین ویزای دیجیتالنومد اسپانیا، به متقاضیان کمک میکند تا همه مدارک و شرایط خود را با استاندارد سفارت اسپانیا منطبق کنند.
🔹اعتبار ویزای دیجیتالنومد در اسپانیا
زمان اعتبار اولیه ویزای دیجیتال نومد اسپانیا معمولاً یک سال است و پس از آن قابل تمدید است. اگر متقاضی از خارج اسپانیا اقدام کند، ویزا یکساله صادر میشود و پس از ورود میتوانید کارت اقامت سه ساله دریافت کنید. در صورتی که درخواست در داخل اسپانیا (مثلاً با ویزای توریستی) انجام شود، معمولاً مستقیماً کارت اقامت سه ساله صادر میشود که قابل تمدید برای دو سال دیگر است.
مجموع طول اقامت قانونی با تمدیدها تا پنج سال ادامه پیدا میکند. بنابراین ویزای دیجیتالنومد اسپانیا امکان زندگی و کار قانونی در این کشور را به مدت پنج سال فراهم میکند، بهطوری که پس از آن میتوانید برای اقامت دائم یا تابعیت اقدام کنید.
🔹شرایط لازم برای ویزای دیجیتال نومد اسپانیا
برای اخذ ویزای دیجیتالنومد اسپانیا باید شرایط مشخصی را داشته باشید:
شما باید برای شرکتی خارج از اسپانیا کار کنید (یا بهعنوان فریلنسر فعالیت کنید)، بهطوری که حداقل ۸۰٪ درآمد شما از منابع خارجی باشد و نهایتاً ۲۰٪ بتواند از کار با شرکتهای اسپانیایی باشد.
دولت اسپانیا اعلام کرده حداقل درآمد ماهانه شما باید معادل دو برابر حداقل دستمزد اسپانیا باشد، یعنی حدود ۲۷۶۰ یورو در ماه.
ارائه گواهی عدم سوءپیشینه کیفری که معمولاً از کشور محل اقامت شما صادر میشود، ضروری است.
🔹مدارک مورد نیاز برای ویزای دیجیتال نومد اسپانیا
مدارک اصلی که باید آماده کنید عبارتند از:
- فرم درخواست ویزای ملی اسپانیا (کاملشده و امضا شده) برای هر متقاضی.
- پاسپورت معتبر با حداقل یک سال اعتبار و دو صفحه خالی.
- دو قطعه عکس رنگی پاسپورتی جدید.
- مدرک اشتغال: مانند قرارداد کاری با کارفرما یا گواهی ثبت شرکت متقاضی که نشان دهد شما حق دورکاری دارید.
- گواهی سابقه کار یا تحصیل: مدرک دانشگاهی معتبر یا گواهی رسمی حداقل سه سال سابقه مرتبط.
- بیمه درمانی بینالمللی: بیمهنامهای که در اسپانیا معتبر باشد (یا در صورت امکان، فرم S1 اروپا).
- گواهی سوءپیشینه: گواهی عدم سابقه کیفری با مهر دادگستری کشور محل اقامت.
- مدارک هویتی و خانوادگی: شناسنامه، کارت ملی و در صورت همراهی، سند ازدواج یا شناسنامه فرزندان.
- وکالتنامه: در صورت داشتن نماینده، وکالتنامه رسمی. این مدارک باید اصل و ترجمهشده (با مهر آپوستیل) باشند.
💡این مدارک برای درخواست ویزای دیجیتال نومد باید اصل و ترجمهشده (دریافت مهر آپوستیل) باشند. شرکت ویکو در تهیه و ترجمه رسمی این اسناد به شما کمک خواهد کرد.
🔹مدارک مالی و اثبات درآمد برای ویزای دیجیتال نومد اسپانیا
یکی از مهمترین مدارکی که برای ویزای دیجیتالنومد اسپانیا باید ارائه دهید، اثبات درآمد یا ثروت است که نشان دهد شما میتوانید هزینههای زندگی و کار خود را در اسپانیا تامین کنید. دولت اسپانیا حداقل درآمد ماهانه ۲۷۶۰ یورو را برای متقاضیان مجرد تعیین کرده است. شما میتوانید این درآمد را از طریق موارد زیر اثبات کنید:
- صورتحسابهای بانکی: گردش حساب چند ماه اخیر که نشاندهندهٔ دریافت درآمد منظم باشد.
- قراردادهای کاری یا اسناد شرکت: گواهی حقوق و قرارداد شما با کارفرمای خارجی.
- فیش حقوق یا اسناد مالیاتی: مدارکی مانند فیش حقوق یا اظهارنامه مالیاتی که دریافتی شما را ثابت کند.
- اسناد سرمایه یا سپرده بانکی: در صورت داشتن سرمایهگذاری یا پسانداز زیاد، میتوانید از موجودی حساب یا اسناد مالی دیگر استفاده کنید.
برای همراهان (همسر یا فرزند)، درآمد مورد نیاز افزایش مییابد. معمولاً برای هر همراه بالغ ۷۵٪ و برای هر فرزند ۵۰٪ به درآمد پایه اضافه میشود. شرکت ویکو با بررسی حسابهای مالی شما، بهترین راه اثبات درآمد برای ویزای دیجیتالنومد اسپانیا را پیشنهاد میدهد تا استاندارد سفارت برآورده شود.
🔹فرصتها و نکات مهم اقامت دیجیتال نومد اسپانیا
ویزا و اقامت دیجیتالنومد اسپانیا مزایای متعددی دارد. از مهمترین فرصتها و مزایا میتوان گفت:
هرچند که این ویزا مزایای زیادی دارد، باید چند نکته را هم در نظر بگیرید. برای مثال هزینه زندگی در شهرهای بزرگ اسپانیا مانند بارسلونا و مادرید ممکن است کمی بیشتر باشد، پس برنامهریزی مالی خوبی لازم است. همچنین پس از ۱۸۳ روز اقامت در اسپانیا بهعنوان مقیم مالیاتی شناخته میشوید و باید مالیاتهای مربوط را بپردازید.
🔹 مقایسه اجمالی ویزای دیجیتال نومد اسپانیا با ویزای غیرحضوری (Non-Lucrative):
|
ویژگی
|
ویزای دیجیتال نومد اسپانیا
|
ویزای غیرحضوری (Non-Lucrative)
|
|---|---|---|
|
امکان کار
|
دورکاری برای شرکت خارجی مجاز است
|
هرگونه کار در اسپانیا ممنوع است
|
|
حداقل درآمد/سرمایه
|
حدود ۲۷۶۰ یورو در ماه
|
حدود ۳۰٬۰۰۰ یورو سپرده یا درآمد سالانه
|
|
مدت اعتبار اولیه
|
۱ سال (خارج) یا ۳ سال (داخل)
|
۱ سال (قابل تمدید تا ۵ سال)
|
|
امکان تمدید
|
بله (تا مجموع ۵ سال)
|
بله (تا مجموع ۵ سال)
|
|
مالیات و اقامت
|
پس از ۱۸۳ روز مقیم مالیاتی میشوید (با قانون بکهم)
|
پس از ۱۸۳ روز مقیم مالیاتی میشوید
|
|
همراهان
|
امکان همراهی همسر و فرزندان
|
امکان همراهی همسر و فرزندان
|
نتیجهگیری:
در این راهنمای کامل، سعی کردیم همه جوانب ویزای دیجیتالنومد اسپانیا را بررسی کنیم: از تعریف و شرایط اولیه تا مدارک و مزایا. اگر شما هم دوست دارید تجربه دورکاری در اروپا را داشته باشید، اسپانیا به لطف ویزای دیجیتالنومد یکی از جذابترین مقاصد است. تیم ویکو با ده سال تجربه در امور مهاجرت به اروپا، آماده راهنمایی و انجام مراحل اداری برای شماست.
فقط کافی است رزومه و مدارک خود را برای ما ارسال کنید تا کارشناسان ما مناسبترین برنامه مهاجرتی را پیشنهاد دهند. با ویزای دیجیتالنومد اسپانیا، نهتنها میتوانید در اسپانیا زندگی و کار کنید، بلکه دروازههای اتحادیه اروپا هم بهروی شما باز خواهد شد.
سوالات متداول
ویزای دیجیتال نومد اسپانیا مجوز قانونی برای دورکاران غیر اروپایی است که میخواهند با درآمد خارجی در اسپانیا زندگی کنند. این ویزا معمولاً بهصورت یکساله صادر میشود و قابل تمدید تا پنج سال است
مدارک اصلی برای ویزای دیجیتال نومد شامل پاسپورت معتبر، فرم درخواست ویزای تکمیلشده، عکس پاسپورتی، گواهی عدم سوءپیشینه، بیمه درمانی معتبر، قرارداد کار یا مدرک شرکت خارجی و مدارک اثبات درآمد است
بله. ویزای دیجیتالنومد اسپانیا امکان الحاق همسر و فرزندان وابسته را فراهم میکند
اگه دوست داری توی یه کشور پیشرفته مثل آلمان، حرفهای بشی و آیندهای مطمئن داشته باشی، آوسبیلدونگ آشپزی یکی از بهترین راههاست. شرکت مهاجرتی ویکو خدمات مربوط به آوسبیلدونگ آشپزی در آلمان، دانمارک و فنلاند رو به صورت تخصصی ارائه میده. پس اگه دنبال یه شروع جدی هستی، این مقاله راهنمای کاملیه برای تو!
مروری بر دوره آوسبیلدونگ آشپزی در آلمان
- مدت زمان دوره آوسبیلدونگ آشپزی:
دوره آوسبیلدونگ آشپزی معمولاً ۳ سال طول میکشه. در صورت داشتن تجربه قبلی، امکان کوتاه شدن دوره وجود داره.
- ساختار آموزشی دوره:
هفتهای ۳ تا ۴ روز کار در رستوران یا هتل
۱ تا ۲ روز کلاسهای تئوری
دورههای آوسبیلدونگ آشپزی آلمان
|
نام دوره
|
طول دوره
|
حقوق سال اول
|
حقوق سال دوم
|
حقوق سال سوم
|
|---|---|---|---|---|
|
سرآشپز
|
۳ سال
|
۷۹۰ الی ۱۰۰۰ یورو
|
۸۷۵ الی ۱۱۵۰ یورو
|
۹۵۰ الی ۱۳۰۰ یورو
|
|
دستیار آشپز
|
۲ الی ۳ سال
|
بدون دستمزد
|
بدون دستمزد
|
بدون دستمزد
|
شرایط مهاجرت برای آوسبیلدونگ آشپزی
اگر تصمیم گرفتی از طریق آوسبیلدونگ آشپزی به آلمان مهاجرت کنی، باید بدونی که یهسری شرایط مهم وجود داره که بدون رعایت اونها نمیتونی وارد این مسیر بشی. خوشبختانه، این شرایط پیچیده نیستن و شرکت مهاجرتی ویکو همه مراحل رو با راهنمایی کامل برات ساده میکنه. در ادامه، مهمترین موارد مورد نیاز برای مهاجرت به آلمان از طریق آوسبیلدونگ آشپزی رو کامل برات توضیح میدم:
🔺 سن مناسب برای آوسبیلدونگ آشپزی
به طور کلی، بازه سنی ایدهآل برای شرکت در آوسبیلدونگ بین ۱۸ تا ۳۵ سال هست. چرا این بازه مهمه؟ چون بیشتر کارفرماها و مراکز آموزشی در آلمان ترجیح میدن که کارآموزان جوانتر باشن تا هم انرژی کافی برای یادگیری داشته باشن و هم بتونن بعد از پایان دوره، مدت طولانیتری در بازار کار باقی بمونن. البته اگه بالای ۳۵ سال هم باشی و تجربه کاری خوبی داشته باشی، باز هم ممکنه شانس داشته باشی؛ ولی نیاز به بررسی دقیقتری توسط مشاوران ویکو داری.
🔺 سطح زبان مورد نیاز
آموزشهای آوسبیلدونگ، چه در مدرسه و چه در محیط کار، به زبان آلمانی انجام میشن. بنابراین، برای اینکه بتونی بهخوبی با استادها، همکارها و مشتریها ارتباط برقرار کنی، باید حداقل سطح B1 زبان آلمانی رو داشته باشی. این یعنی باید بتونی مکالمات روزمره رو بفهمی، سوال بپرسی و درباره مسائل کاری صحبت کنی. اگه هنوز مدرک زبان نداری، نگران نباش! ویکو دورههای آموزشی زبان آلمانی مناسب با نیازت رو بهت معرفی میکنه تا به سطح مورد نیاز برسی.
🔺 مدارک مورد نیاز آوسبیلدونگ آشپزی
برای اپلای کردن به آوسبیلدونگ، یهسری مدارک مهم باید آماده باشه. این مدارک معمولاً شامل موارد زیر هستن:
- ترجمه رسمی مدرک تحصیلی: مثل دیپلم یا پیشدانشگاهی. باید به زبان آلمانی ترجمه شده و مهر دارالترجمه رسمی داشته باشه.
- مدرک زبان آلمانی (حداقل B1): همونطور که گفتیم، بدون مدرک زبان نمیتونی وارد این مسیر بشی.
- رزومه به زبان آلمانی (Lebenslauf): باید اطلاعات کامل از سوابق تحصیلی، شغلی و مهارتهات رو شامل بشه و با فرمت آلمانی نوشته شده باشه.
وظایف آشپز در آلمان – فقط پختوپز نیست!
وقتی صحبت از «آشپزی» میشه، شاید اول چیزی که به ذهن برسه آماده کردن غذا باشه، ولی واقعیت اینه که در آلمان، شغل آشپزی خیلی فراتر از فقط ایستادن پشت گاز و هم زدن قابلمههاست! یک آشپز حرفهای، بهخصوص بعد از طی کردن دوره آوسبیلدونگ آشپزی، وظایف گستردهتری داره که شامل برنامهریزی، مدیریت و حفظ کیفیت در سطح بالا میشه. بیاید با هم این وظایف رو دقیقتر بررسی کنیم:
یکی از مهمترین مسئولیتهای یک آشپز در آلمان، طراحی و برنامهریزی منوی غذاست. این کار بر اساس فصل، سلیقه مشتریها، بودجه رستوران و سبک غذایی (مثلاً آلمانی سنتی، مدیترانهای یا وگان) انجام میشه. یه آشپز حرفهای باید ترکیب طعمها، ارزش غذایی مواد و حتی رنگ و دیزاین غذاها رو هم در نظر بگیره. این یعنی شما باید هم هنرمند باشید و هم حسابگر!
در رستورانهای بزرگ، معمولاً تیمی از آشپزها، کمکآشپزها و پرسنل خدمات آشپزخانه مشغول به کارن. سرآشپز (Chef de Cuisine) وظیفه داره این تیم رو رهبری کنه، وظایف رو تقسیم کنه، نظارت کنه و در مواقع ضروری وارد عمل بشه. نظم، هماهنگی و ایجاد روحیهی خوب در تیم از مهارتهای کلیدی مورد نیازه.
آلمان کشوریه که روی کیفیت مواد غذایی خیلی حساسه. هر غذایی که از آشپزخانه بیرون میاد باید از لحاظ طعم، ظاهر و بهداشت بینقص باشه. آشپز باید مواد اولیه رو با دقت انتخاب کنه، مراحل پخت رو کاملاً کنترل کنه و قبل از سرو، مطمئن بشه که غذا استانداردهای لازم رو داره.
در آلمان، رعایت بهداشت در آشپزخانه یک الزام قانونیه. آشپز باید با دستورالعملهای بهداشتی (مثل HACCP) آشنا باشه. مواردی مثل:
- شستوشوی صحیح دستها
- نگهداری مواد غذایی در دمای مناسب
- استفاده از لباسهای مخصوص آشپزخانه
- ضدعفونی تجهیزات و سطوح
📋 سایر وظایف آشپز در آلمان که کمتر بهش توجه میشه:
آموزش کمکآشپزهای جدید
کنترل موجودی مواد اولیه
سفارشگذاری به تامینکنندهها
طراحی غذاهای خاص برای مراسمها یا منوی فصلی
آشپز بودن در آلمان یه شغل معمولی نیست، بلکه یه حرفهی تخصصی، دقیق و پُر از چالشهای جذابه. اگه عاشق آشپزی هستی و دوست داری توی یه محیط حرفهای و منظم کار کنی، این مسیر میتونه برات یه زندگی جدید و پر از فرصتهای خوشمزه بسازه!
درآمد در آوسبیلدونگ آشپزی و پس از آن
یکی از جذابترین بخشهای مهاجرت به آلمان از طریق آوسبیلدونگ آشپزی، داشتن درآمد قانونی حتی در زمان آموزشه! برخلاف بسیاری از کشورها که کارآموزی رایگان انجام میدن، توی آلمان از همون روز اول که وارد دوره میشی، حقوق ماهیانه دریافت میکنی. این یعنی میتونی بخشی از هزینههای زندگیات رو تأمین کنی و تجربه کار واقعی رو هم داشته باشی.
بعد از پایان دوره هم، با توجه به تجربهای که به دست آوردی، میتونی وارد بازار کار حرفهای بشی و درآمد خیلی خوبی داشته باشی. در ادامه، دقیقتر بررسی میکنیم که توی هر مرحله، چه درآمدی در انتظارت هست:
🔺 درآمد حین دوره آوسبیلدونگ آشپزی
درآمد کارآموزی در آلمان بر اساس قوانین فدرال و توافق با کارفرما تعیین میشه. معمولاً این درآمد به صورت افزایشی سالبهسال پرداخت میشه.
سال اول: حدود ۸۰۰ تا ۹۵۰ یورو
سال دوم: حدود ۹۵۰ تا ۱۱۰۰ یورو
سال سوم: حدود ۱۱۰۰ تا ۱۲۰۰ یورو
این مبلغ ممکنه بسته به ایالت (مثلاً بایرن یا برلین)، نوع رستوران (هتلهای لوکس یا آشپزخانههای متوسط)، و حتی شیفت کاری (مثلاً شیفت شب) تغییر کنه.
🔺 درآمد پس از اتمام دوره آوسبیلدونگ آشپزی
وقتی دوره آوسبیلدونگ رو با موفقیت تموم کردی، وارد بازار کار رسمی میشی و حالا نوبت درآمدهای حرفهایه. به طور میانگین:
آشپز تازهکار: حدود ۲۰۰۰ تا ۲۵۰۰ یورو ناخالص در ماه
آشپز با تجربه (۲ تا ۵ سال): ۲۵۰۰ تا ۳۰۰۰ یورو در ماه
سرآشپز یا مدیر آشپزخانه: ۳۰۰۰ یورو به بالا
💡 نکته: علاوه بر حقوق ثابت، برخی کارفرماها اضافهکاری (Überstunden)، انعام (Trinkgeld) یا پاداشهای فصلی هم پرداخت میکنن.
🧾 هزینه زندگی در آلمان در برابر درآمد آشپزها
میخوای بدونی این درآمد چقدر از هزینه زندگی رو پوشش میده؟ به طور میانگین، هزینه ماهانه برای زندگی یک نفر در آلمان حدود ۱۲۰۰ تا ۱۵۰۰ یورو است که شامل اجاره، غذا، حملونقل و سایر موارد میشه. پس حتی با حقوق کارآموزی در سال دوم و سوم، میتونی زندگی مستقل داشته باشی و با حقوق بعد از آوسبیلدونگ، حتی بتونی پسانداز هم بکنی!
خیلیها دنبال مهاجرت به اروپا هستن ولی دغدغه مالی دارن. آوسبیلدونگ آشپزی در آلمان یه فرصت طلاییه که بدون هزینههای دانشگاهی، با درآمد مشخص و امکان دریافت اقامت دائم، میتونی هم حرفه یاد بگیری و هم آینده مالیتو بسازی.
بهترین شهرها برای کار آشپزی در آلمان (جدول راهنمای کامل)
اگر به دنبال درآمد خوب و تنوع غذایی هستی، برلین یا فرانکفورت انتخابهای هوشمندانهای هستن. اگه عاشق غذاهای سنتی آلمانی هستی، مونیخ یا کلن مناسب تو هستن. برای علاقهمندان به غذاهای دریایی یا ژاپنی، هامبورگ و دوسلدورف موقعیتهای ویژهای دارن.
|
شهر
|
ویژگیهای آشپزی
|
فرصتهای شغلی
|
مزایای زندگی برای آشپزها
|
|---|---|---|---|
|
برلین
|
تنوع غذایی بالا – فستفود، وگان، بینالمللی
|
فرصتهای زیاد در رستورانهای بینالمللی، استارتاپهای غذایی و فودتراکها
|
اجاره مناسبتر نسبت به شهرهای دیگر، زندگی فرهنگی پویا
|
|
هامبورگ
|
تمرکز بر غذاهای دریایی و آشپزی شمال آلمان
|
بازار کار فعال در بندرها، هتلهای لوکس و رستورانهای کنار آب
|
محیط کاری حرفهای، دسترسی عالی به منابع غذایی تازه
|
|
مونیخ
|
غذاهای سنتی آلمانی مثل وایتورست و اشترودل
|
فرصت کار در رستورانهای سنتی، جشنوارههای غذایی مثل Oktoberfest
|
کیفیت زندگی بالا، حقوق بالاتر ولی هزینه زندگی هم بالاتر
|
|
فرانکفورت
|
رستورانهای بینالمللی و غذاهای مدرن
|
مناسب برای آشپزهایی با سبکهای متنوع – حضور شرکتهای بزرگ غذایی
|
شهر تجاری با دسترسی خوب به فرصتهای شغلی، پروازهای بینالمللی
|
|
کلن
|
غذاهای محلی و سبک سنتی راینلند
|
تعداد بالای رستورانهای خانوادگی و سنتی، بازار قوی برای کافه و نانوایی
|
فضای صمیمیتر، سبک زندگی آرامتر نسبت به برلین یا مونیخ
|
|
دوسلدورف
|
تمرکز بر غذاهای ژاپنی و آسیایی (به خاطر جامعه مهاجر)
|
گزینهی عالی برای آشپزهای آسیایی یا علاقهمندان به آشپزی فیوژن (Fusion Cuisine)
|
جمعیت جوان و پویاتر، فضای بینالمللی
|
مزایا و معایب آوسبیلدونگ آشپزی
مزایای آوسبیلدونگ آشپزی
- داشتن اقامت قانونی در طول دوره
- دریافت حقوق ماهانه از ابتدای آموزش
- یادگیری زبان آلمانی در محیط واقعی و کاری
- امکان دریافت اقامت دائم پس از پایان دوره
- تجربه عملی و واقعی همراه با آموزش تئوری
- ورود سریع به بازار کار آلمان پس از پایان دوره
- هزینه پایینتر نسبت به تحصیل دانشگاهی
- یادگیری استانداردهای بینالمللی آشپزی
- فرصت کار در رستورانهای لوکس، هتلها، کافهها و فودتراکها
چالشهای آوسبیلدونگ آشپزی
- نیاز به داشتن حداقل سطح زبان آلمانی (B1) برای شروع
- ممکنه ساعات کاری در رستورانها طولانی یا شیفتی باشه
- هماهنگی اولیه با فرهنگ کاری آلمان ممکنه زمانبر باشه
- باید در آزمونهای پایان دوره موفق بشی تا مدرک رسمی بگیری
- شروع با وظایف ساده در سال اول آوسبیلدونگ
- رقابت برای برخی شهرهای بزرگ ممکنه بالا باشه
- هزینه زندگی در برخی شهرها (مثل مونیخ) ممکنه بالاتر از حد میانگین باشه
- نیاز به صبر و پشتکار بالا برای موفقیت در محیط حرفهای آشپزی
- احتمال نیاز به تطبیق سریع با شرایط کاری و فشار محیط آشپزخانه
اگه به آشپزی علاقه داری و دنبال یه مسیر مهاجرتی پایدار و قانونی هستی، آوسبیلدونگ آشپزی در آلمان یه انتخاب بینظیره. شرکت ویکو هم مثل همیشه، پشتیبان مطمئنه توی این مسیر. همین حالا شروع کن و رویاهاتو بپز! 😄
منابع
سوالات متداول
بله، داشتن مدرک زبان آلمانی در سطح حداقل B1 الزامی است. این سطح از زبان برای ارتباط در محیط کار و آموزش ضروری است.
بله، مهم داشتن دیپلم و انگیزه برای ورود به این حوزه است.
شرکت مهاجرتی ویکو از صفر تا صد مسیر شامل یافتن کارفرما، تنظیم قرارداد و اخذ ویزا را بهصورت تخصصی همراهی میکند.
در ابتدا کارآموز با وظایف پایه مانند آمادهسازی مواد اولیه شروع کرده و بهتدریج با فرآیندهای کامل آشپزی، سرو غذا و حتی طراحی منو آشنا میشود.
بله، خود دوره بهصورت کار و آموزش همزمان است و شما به عنوان کارآموز در رستوران یا هتل مشغول به کار میشوید و حقوق دریافت میکنید.



