مهاجرت کاری به آلمان، به عنوان یکی از محبوب ترین مقاصد برای متخصصان و کارجویان بین‌المللی، فرصتی جذاب و هیجان انگیز برای تجربه یک زندگی جدید است. آلمان نه تنها با اقتصاد قدرتمند و بازار کارِ پویا شناخته می شود، بلکه به دلیل کیفیت بالای زندگی، سیستم آموزشی قوی و فرهنگ غنی نیز محبوبیت فراوانی دارد.
این کشور به دنبال جذب استعدادهای جدید و نیروهای کار ماهر است. در همین راستا، برنامه های مختلفی را برای تسهیل ورود مهاجران ارائه می دهد. آیا شما هم به دنبال فرصتی برای پیشرفت شغلی و تجربه فرهنگی متفاوت هستید؟ با ما همراه شوید تا با جوانب مختلف مهاجرت کاری به آلمان آشنا شوید و در مسیر ساختن آینده ای روشن تر قدم بردارید.
شرایط مهاجرت کاری به آلمان
مهاجرت کاری به آلمان نیازمند رعایت مراحل و شرایط خاصی است. قبل از هر اقدامی باید اطلاعات خود را به روز کنید و با تمامی مراحل روند مهاجرت کاری آشنا شوید. به طور کلی، برای مهاجرت کاری به این کشور لازم است این شرایط را داشته باشید:
|
مورد
|
شرایط
|
|---|---|
|
تحصیلات و مهارت ها
|
داشتن مدرک تحصیلی معتبر (لیسانس، فوق لیسانس یا دکترا) مرتبط با شغل مورد نظر.
تجربه کاری مرتبط و مهارت های تخصصی در زمینه های مورد نیاز. |
|
زبان
|
داشتن مدرک زبان مانند TestDaF یاGoethe-Zertifikat می تواند مزیت باشد.
در برخی زمینه ها، تسلط به زبان انگلیسی نیز کافی است. |
|
پیشنهاد کار
|
دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در آلمان. این پیشنهاد باید شامل جزئیات شغل، حقوق و شرایط کار باشد.
|
|
تأیید مدارک
|
ممکن است نیاز به ارزیابی و اعتبارسنجی مدارک تحصیلی توسط مراجع آلمانی (ZAB) داشته باشید.
|
|
ورود به آلمان
|
پس از صدور ویزا، می توانید به آلمان سفر کنید.
|
|
ثبت‌نام در آلمان
|
پس از ورود، باید در اداره ثبت محل سکونت (Einwohnermeldeamt) ثبت نام نمایید.
در صورت نیاز، باید برای دریافت مجوز اقامت (Aufenthaltstitel) اقدام کنید. این مجوز معمولاً با توجه به وضعیت شغلی متقاضی صادر می شود. |
|
شرایط خاص
|
در برخی از مشاغل مانند مهندسی، فناوری اطلاعات، پزشکی و علوم طبیعی به دلیل کمبود نیروی کار، تسهیلات بیشتری برای جذب متخصصان دارند.
برای افراد دارای مهارت های خاص و تحصیلات عالی، کارت آبی اتحادیه اروپا یک گزینه مناسب به شمار می آید و شرایط بهتری را برای کار و اقامت فراهم می نماید. |
آلمان به چه مشاغلی نیاز دارد؟
آلمان به دلیل اقتصاد پویا و بازار کار گسترده، همواره به نیروی کار ماهر و متخصص نیاز دارد. افرادی که دارای مهارت های فنی و تخصصی در زمینه های موردنیاز هستند، شانس بالایی برای پیدا کردن شغل و مهاجرت کاری به آلمان خواهند داشت.
از آن جا که فرصت های شغلی در هر چند سال، ممکن است تغییر کنند، توصیه می شود اطلاعات خود را به روز نگه دارید و با بازار کار آلمان آشنا باشید. از مهم ترین مشاغل و صنایع کلیدی در آلمان که به نیروی کار نیاز دارند، می توان به این موارد اشاره کرد:
در این زمینه برنامه نویسان، توسعه دهندگان نرم افزار، متخصصان وب و برنامه نویسان اپلیکیشن های موبایل شانس بالایی برای مهاجرت کاری به آلمان خواهند داشت.
همچنین متخصصان امنیت سایبری برای حفاظت از داده ها و سیستم های اطلاعاتی، فرصت های کاری زیادی پیش رو دارند. با توجه به رشد داده های کلان، نیاز به حضور متخصصان این حوزه از جمله تحلیلگران داده افزایش یافته است.
یکی دیگر از گروه هایی که همواره شانس فراوان برای مهاجرت کاری به آلمان دارند، فارغ التحصیلان رشته های مهندسی هستند. در این کشور همواره به حضور مهندسان مکانیک در صنایع خودروسازی و ماشین آلات، مهندسان برق در زمینه های فناوری نوظهور صنعت الکترونیک و مهندسان عمران برای پروژه های ساخت و ساز نیاز است.
پزشکان به خصوص در زمینه های تخصصی مانند جراحی، داخلی و زنان، پرستاران مجرب، روانپزشکان و مشاوران از دیگر مشاغلی به شمار می آیند که می توانند برای اخذ مهاجرت کاری به آلمان اقدام نمایند.
تکنسین های تولید و مونتاژ در صنایع مختلف، متخصصان کنترل کیفیت، طراحان، کارشناسان و کارگران متخصص در زمینه تولید خودرو، یکی از شروط اصلی برای مهاجرت کاری به آلمان را دارا هستند.
از دیگر مشاغلی که فرصت های شغلی بیشتری برای مهاجرت کاری به آلمان دارند، می توان این موارد را نام برد:
- کارگران ساختمانی به ویژه در زمینه های نجاری، برق کاری و لوله کشی
- مدیران پروژه برای برنامه ریزی و مدیریت پروژه های ساختمانی
- متخصصان کشاورزی برای بهینه سازی تولید و مدیریت مزارع
- کارگران صنایع غذایی باتجربه در زمینه فرآوری و بسته بندی مواد غذایی
- متخصصان مالی و حسابداری برای مشاوره مالی و مدیریت مالیاتی
- مشاغل خلاقانه و فرهنگی از جمله طراحان گرافیک و هنرمندان برای کار در حوزه تبلیغات و رسانه
- محققان در حوزه های مختلف علمی و تکنولوژیکی به ویژه در رشته های فنی و پزشکی
انواع ویزای کار آلمان
این کشور انواع مختلفی از ویزا را برای مهاجرت کاری به آلمان با هدف جذب نیروی کار ماهر و متخصص ارائه می دهد. از انواع ویزاهای کاری در آلمان می توان ویزای کار معمولی، ویزای جستجوی کار، ویزای آوسبیلدونگ، ویزای خوداشتغالی، بلوکارت و برنامه انتقال درون شرکتی را نام برد.
ویزای کار آلمان به افرادی اعطا می شود که دارای پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در این کشور هستند. این ویزا به افراد اجازه می دهد تا به صورت قانونی در آلمان کار و زندگی کنند.
متقاضیان مهاجرت کاری به آلمان، با داشتن مدارک لازم و پیشنهاد شغلی معتبر، می توانند به راحتی این ویزا را دریافت نمایند و از فرصت های شغلی مناسب و زندگی در یکی از قوی ترین اقتصادهای جهان بهره مند شوند. ویزای کار به مدت مشخصی (اغلب یک سال) صادر می شود. این ویزا در شرایطی که قرارداد کاری فرد معتبر باقی بماند،. قابل تمدید است. دارندگان ویزای کار می توانند در طول مدت اقامت خود در آلمان از حقوق و مزایای اجتماعی برخوردار شوند.
ویزای جستجوی کار به افراد غیر اتحادیه اروپا این امکان را می دهد که به مدت شش ماه در آلمان به جستجوی کار بپردازند. متقاضیان با داشتن این ویزا می توانند به جستجوی کار بپردازند و برای مهاجرت کاری به آلمان آماده شوند. در صورت یافتن شغل، فرد متقاضی می تواند این ویزا را به ویزای کار تبدیل نماید. ویزای جستجوی کار قابل تمدید نیست و فرد باید در طی شش ماه کار پیدا کند.
ویزای آوسبیلدونگ برای افرادی طراحی شده که به قصد مهاجرت کاری به آلمان می خواهند دوره های آموزشی حرفه ای را بگذرانند و مهارت های مورد نیاز بازار کار را به دست آورند. متقاضیان در هنگام گذراندن دوره اجازه کار محدود (حداکثر ۲۰ ساعت در هفته) را خواهند داشت.
پس از اتمام دوره آوسبیلدونگ و پیدا کردن کار مرتبط، این امکان به متقاضی داده می شود که درخواست ویزای کار دهد. در نهایت، فرد دارای ویزای آوسبیلدونگ می تواند برای اخذ اقامت دائم اقدام نماید. این نوع ویزا اغلب برای مدت دوره آموزشی صادر می شود و قابل تمدید است.
کسانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان دارند و می خواهند به طور مستقل و به عنوان فریلنسر یا خوداشتغال در این کشور کار کنند، می توانند برای دریافت این ویزا اقدام نمایند.
از مزایای ویزای خوداشتغالی این است که فرد می‌تواند مستقل کار کند و پروژه ها و مشتریان را انتخاب نماید. افراد دارای ویزای خوداشتغالی بعد از چند سال کار و زندگی در آلمان، می توانند برای اخذ اقامت دائم درخواست دهند. ویزای خوداشتغالی معمولاً برای مدت مشخصی صادر می شود و قابل تمدید است، البته به شرط این که فعالیت شغلی شخص دارای ویزا موفق باشد.
بلو کارت آلمان فرصتی عالی برای متخصصان و تحصیل‌کرده هایی است که به دنبال مهاجرت کاری به آلمان هستند. بلو کارت ویزایی است که به اتباع کشورهای غیر اتحادیه اروپا اجازه می دهد به منظور کار در مشاغل با تقاضای بالا وارد این کشور شوند. با بلو کارت، شما می توانید به طور قانونی در آلمان و همچنین در سایر کشورهای اتحادیه اروپا کار کنید.
پس از 33 ماه کار با بلو کارت، شما می توانید برای اقامت دائم درخواست دهید. اگر به زبان آلمانی تسلط داشته باشید، این زمان به 21 ماه کاهش می یابد. همچنین متقاضیان می توانند برای اعضای خانواده خود (همسر و فرزندان) درخواست ویزای همراهی دهند.
یکی از مزیت های این نوع ویزا برای مهاجرت کاری به آلمان قابل انتقال بودن آن است. بلو کارت به شما این امکان را می دهد که به محض پیدا کردن کار جدید، آن را به کارفرمای دیگری منتقل کنید. این ویزا برای مدت معین (معمولاً 4 سال) صادر می شود و در صورت ادامه کار و دارا بودن شرایط لازم می تواند تمدید شود.
ویزای کاری آلمان تحت عنوان “ICT (Intra-Corporate Transfer)” به منظور تسهیل انتقال کارمندان شرکت های بین‌المللی به دفاتر آلمان صادر می شود. این برنامه مهاجرت کاری به آلمان، به کارمندان و مدیرانی که در یک شرکت خارجی مشغول به کار هستند، این امکان را می دهد که برای کار در شعبه یا دفتر فرعی آن شرکت به آلمان منتقل شوند. این ویزا قابل تمدید است و می تواند به کارمندان این فرصت را بدهد که برای مدت طولانی تری در آلمان اقامت داشته باشند.
شرایط دریافت ویزای کاری آلمان
برای دریافت مهاجرت کاری به آلمان، شرایط و مراحل خاصی وجود دارد که متقاضیان باید رعایت کنند. در ابتدا لازم است نوع ویزای کاری مشخص شود. سپس شرایط کلی برای دریافت ویزای کاری باید بررسی گردد. متقاضی باید دارای مدرک تحصیلی مرتبط (لیسانس یا بالاتر) باشد. در برخی موارد، مدارک حرفه ای و تجربیات کاری نیز مورد توجه قرار می گیرد. وجود یک پیشنهاد شغلی معتبر از یک کارفرمای آلمانی الزامی است.
در این مورد، قرارداد کاری باید شامل جزئیات شغلی، حقوق و مزایا باشد. داشتن مهارت در زبان آلمانی یا انگلیسی (با توجه به نوع شغل) در بیشتر موارد الزامی می باشد. برخی مشاغل ممکن است نیاز به مهارت های زبانی خاصی داشته باشند. در مرحله بعد، متقاضیان باید مدارک مورد نیاز را جمع آوری کرده و ارائه دهند. همچنین وقت ملاقات با سفارت یا کنسولگری آلمان باید تعیین شود.
در طی مصاحبه مهاجرت کاری به آلمان، اطلاعات مربوط به شغل، سابقه کاری و مدارک بررسی می شود. در صورت تایید، ویزا صادر خواهد شد و متقاضی می تواند به آلمان سفر کند.
مدارک مورد نیاز برای ویزای کار آلمان
متقاضیان هنگام اقدام برای مهاجرت کاری به آلمان و دریافت ویزا، باید مدارک مشخصی را تهیه و ارائه دهند. در زیر فهرستی از مدارک مورد نیاز برای درخواست ویزای کار آلمان آورده شده است:
|
مدارک
|
توضیحات
|
|---|---|
|
فرم درخواست ویزا
|
فرم باید به دقت تکمیل و امضا شود. فرم از وب سایت سفارت یا کنسولگری آلمان قابل دانلود است.
|
|
پاسپورت
|
۲ تا ۳ عکس پرسنلی جدید، مطابق با استانداردهای ویزا (پس زمینه روشن و اندازه مشخص).
|
|
عکس پرسنلی
|
دریافت پیشنهاد شغلی از یک کارفرما در آلمان. این پیشنهاد باید شامل جزئیات شغل، حقوق و شرایط کار باشد.
|
|
مدارک تحصیلی
|
مدرک تحصیلی و ریزنمرات. در صورت داشتن مدارک غیر اروپایی، ممکن است نیاز به ترجمه و تأیید رسمی داشته باشید.
|
|
پیشنهاد شغلی
|
قرارداد کاری یا نامه پیشنهاد شغلی از کارفرمای آلمانی، شامل جزئیات شغلی، حقوق و مزایا و شرایط کار.
|
|
مدارک تجربیات کاری
|
مدارک و گواهی های سابقه کار، شامل نامه های اشتغال و توصیه نامه ها.
|
|
مدارک مالی
|
مدارک برای نشان دادن توانایی تأمین هزینه های زندگی در آلمان، از جمله صورت حساب بانکی و مدرک نشان دهنده درآمد یا پس‌انداز.
|
|
بیمه درمانی
|
مدارکی دال بر داشتن بیمه درمانی معتبر که هزینه های درمان را در آلمان پوشش دهد. این بیمه باید حداقل برای مدت اقامت اولیه شما معتبر باشد.
|
|
مدارک زبان
|
در صورت نیاز، مدارک مربوط به مهارت زبان (آلمانی یا انگلیسی).
|
|
مدارک هویتی
|
کارت ملی یا شناسنامه.
|
|
گواهی عدم سوء پیشینه
|
در برخی موارد، ممکن است نیاز به ارائه گواهی عدم سوء پیشینه از مراجع قضایی کشور مبدا باشد.
|
مراحل اخذ ویزای کار آلمان
برای اخذ ویزای کار در روند مهاجرت کاری به آلمان، مراحل زیر را باید طی کنید:
- فرصت های شغلی در آلمان را بررسی کنید.
- برای ارسال درخواست به دنبال شغل های مرتبط با تخصص خود باشید.
- از کارفرمای آلمانی پیشنهاد شغلی رسمی دریافت کنید.
- مدارک لازم (فرم درخواست، پاسپورت، عکس، مدارک تحصیلی و شغلی، بیمه و مدارک مالی) را جمع آوری نمایید.
- فرم درخواست ویزا را به دقت پر کرده و تمامی اطلاعات را بررسی نمایید.
- در تاریخ مقرر به سفارت یا کنسولگری مراجعه کنید، مدارک را ارائه دهید. (ممکن است مصاحبه ای انجام شود)
- هزینه های مربوط به درخواست ویزا را در زمان مصاحبه پرداخت کنید.
- پس از ورود به آلمان، ممکن است نیاز به مراجعه به اداره ثبت احوال محلی (Bürgeramt) داشته باشید تا بتوانید برای بیمه درمانی اقدام نمایید.
هزینه صدور ویزای کار آلمان
هزینه صدور ویزا برای مهاجرت کاری به آلمان به نوع ویزا و شرایط خاص متقاضی بستگی دارد. هزینه درخواست ویزا، هزینه ترجمه و ارسال مدارک، هزینه بیمه درمانی، هزینه سفر و اقامت در زمان مصاحبه از مواردی به شمار می آیند که باید به آن ها توجه شود. به طور کلی، هزینه برای انواع مختلف ویزای کاری، متغیر خواهد بود. برای مثال، هزینه درخواست ویزای کار حدود ۱۰۰ یورو است. ویزای ICT نیز مشابه ویزای کار، حدود ۱۰۰ یورو برآورد می شود.
برای صدور ویزا، باید بیمه درمانی معتبر داشته باشید که هزینه آن با توجه به نوع پوشش بیمه متفاوت خواهد بود. در صورت ارسال مدارک به سفارت، ممکن است هزینه های مربوط به پست نیز وجود داشته باشد. توجه داشته باشید که هزینه صدور ویزای کاری با توجه به نوسانات ارزی و تغییرات قیمت ها ممکن است متفاوت باشد. بنابراین توصیه می شود پیش از اقدام اطلاعات به روز را دریافت کنید.
مدت اعتبار و تمدید ویزای کار آلمان
مدت اعتبار و تمدید ویزای کار آلمان به نوع ویزا و شرایط فردی متقاضی بستگی دارد. ویزای کار به طور معمول برای مدت ۱ تا ۴ سال صادر می شود. مدت دقیق به شرایط قرارداد کاری و نوع شغل بستگی دارد. ویزای ICT (انتقال درون شرکتی) هم اغلب مدت اعتبار ۱ تا ۴ سال دارد. این مدت با توجه به نیاز شرکت و شغل می تواند متغیر باشد. همچنین ویزای کار نیروهای متخصص هم در بازه زمانی 1 تا 4 سال صادر خواهند شد.
تمدید ویزای کار:
متقاضی برای تمدید ویزای کار، باید مدارک زیر را ارائه دهد:
- قرارداد کاری جدید یا تمدید شده: متقاضی باید ثابت کند که همچنان به کار در آلمان ادامه می دهد.
- مدارک مالی: برای نشان دادن توانایی تأمین هزینه های زندگی.
- بیمه درمانی: متقاضی باید بیمه درمانی معتبر داشته باشد.
به طور معمول، ویزای کار می تواند برای حداکثر ۲ سال دیگر تمدید شود، اما این مدت بستگی به قرارداد کاری و شرایط فردی دارد.
متقاضی باید به اداره مهاجرت محلی (Ausländerbehörde) مراجعه کرده و درخواست تمدید ویزا را ارائه دهد. برای تمدید ویزای کار، توصیه می شود متقاضیان حداقل ۳ ماه قبل از انقضای ویزا اقدام نمایند تا از بروز مشکلات احتمالی جلوگیری شود.
تبدیل ویزای کار به اقامت دائم آلمان
یکی از مهم ترین مراحل پس از مهاجرت کاری به آلمان، تبدیل ویزای کار به اقامت دائم است. متقاضیان بعد از ۳ تا ۴ سال کار و زندگی در آلمان با ویزای کار، ممکن است واجد شرایط دریافت مجوز اقامت دائم (Niederlassungserlaubnis) باشند. شرایط خاصی برای این مجوز وجود دارد که شامل تأمین مالی، تسلط به زبان آلمانی و آشنایی با قوانین اجتماعی آلمان می شود.
با داشتن اقامت دائم، شما می توانید بدون نیاز به مجوز کار جدید در هر شغلی فعالیت نمایید. همچنین به خدمات اجتماعی و بهداشتی بیشتری دسترسی خواهید داشت. علاوه بر این، به راحتی می توانید بین کشورهای شنگن سفر کنید.
هزینه مهاجرت کاری به آلمان
هزینه مهاجرت کاری به آلمان شامل چندین بخش مختلف است. توجه داشته باشید که هزینه ها بر اساس شرایط فردی و مکان انتخابی تفاوت هایی خواهد داشت. بنابراین بهتر است قبل از اقدام، از منابع معتبر اطلاعات دقیق و به روز دریافت نمایید.
هزینه کل مهاجرت کاری به آلمان می تواند به صورت زیر تخمین زده شود:
|
مورد
|
هزینه
|
|---|---|
|
هزینه درخواست ویزا
|
۱۰۰ یورو
|
|
ترجمه مدارک
|
به طور میانگین ۲۰۰ یورو
|
|
بیمه درمانی
|
۶۰۰ یورو (برای ۶ ماه، حدود ۵۰ تا ۱۰۰ یورو در ماه)
|
|
هزینه زندگی (۶ ماه)
|
۴۲۰۰ تا ۶۰۰۰ یورو (هزینه اجاره از ۴۰۰ تا ۱۰۰۰ یورو در ماه متغیر است. همچنین برای تأمین هزینه های زندگی (خوراک، حمل و نقل، خدمات) حدود ۷۰۰ تا ۱۰۰۰ یورو برآورد می شود.)
|
|
هزینه سفر
|
به طور متوسط ۵۰۰ یورو (بلیط هواپیما و هزینه های سفر به آلمان ممکن است بین ۳۰۰ تا ۱۰۰۰ یورو متغیر باشد.)
|
|
هزینه کارهای اداری
|
۱۰۰ یورو
|
|
مجموع تقریبی هزینه ها
|
حدود ۵۰۰۰ تا ۷۰۰۰ یورو
|
مهاجرت کاری به آلمان برای کارآفرینان
مهاجرت کاری به آلمان برای کارآفرینان یک انتخاب ایده آل به شمار می آید. این نوع مهاجرت به آن ها اجازه می دهد تا کسب و کار خود را در یکی از قوی ترین اقتصادهای اروپا راه اندازی کنند. در ادامه به مراحل و شرایط این نوع مهاجرت پرداخته می شود:
فرهنگ کار در آلمان
یکی از نکات مهم برای کسانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان دارند، آشنایی با فرهنگ کار در این کشور است. فرهنگ کار در آلمان یکی از اصولی ترین و سازمان یافته ترین فرهنگ های کاری در جهان است. وقت شناسی یکی از اصول کلیدی فرهنگ کاری در آلمان است. برنامه ریزی دقیق برای انجام کارها اهمیت زیادی دارد. جلسات معمولاً به خوبی سازمان دهی شده و زمان بندی مشخصی دارند.
کارمندان آلمانی به جدیت و دقت در کار معروف هستند. اغلب به جزئیات توجه ویژه ای دارند و انجام کار با کیفیت برای آن ها یک اصل مهم به شمار می آید. ارتباطات در محیط کار شفاف و صریح هستند. انتقاد به عنوان یک ابزار برای بهبود و پیشرفت تلقی می شود. افراد یک گروه می توانند انتقادات و نظرات خود را به طور مستقیم بیان کنند.
شرکت های آلمانی به آموزش و توسعه حرفه ای کارکنان خود اهمیت می دهند. افراد معمولاً فرصت های زیادی برای پیشرفت در شغل خود دارند و شرکت ها تلاش می کنند تا استعدادها را شناسایی و پرورش دهند. تمامی کارکنان بدون توجه به جنسیت، نژاد یا پیشینه به فرصت های برابر دسترسی خواهند داشت.
فرهنگ کار در آلمان به عنوان یک مدل موفق در دنیا شناخته می شود و ترکیبی از نظم، جدیت و احترام به حقوق شخصی است.
چگونه در آلمان کار پیدا کنیم؟
کسانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان دارند، باید شناخت کاملی از بازار کار در این کشور داشته باشند. یافتن کار در آلمان می تواند یک فرآیند چالش برانگیز باشد و نیاز به صبر و تلاش دارد. به یاد داشته باشید که از هر فرصتی برای یادگیری و رشد شخصی استفاده کنید تا به یک کاندیدای مناسب برای کارفرمایان تبدیل شوید. همچنین اطلاعاتی درباره روندهای استخدام، مهارت های مورد نیاز و شرایط خاص بازار کار به دست آورید.
یک رزومه حرفه ای و استاندارد آلمانی (Lebenslauf) تهیه کنید. این رزومه باید شامل اطلاعات شخصی، تحصیلات، تجربیات کاری، مهارت ها، تسلط یا آشنایی به زبان های مختلف باشد. (تسلط به زبان آلمانی یا انگلیسی می تواند شانس شما را برای پیدا کردن شغل افزایش دهد.) درخواست خود را به شرکت های مختلف ارسال نمایید. در صورت نیاز به بهبود مهارت ها، در دوره های آموزشی آنلاین یا کلاس های حضوری شرکت کنید.
دسته بندی مجوزهای کار در آلمان
در آلمان، مجوزهای کار به دسته های مختلفی تقسیم می شوند و هر کدام شرایط و الزامات خاص خود را دارند. دسته بندی های اصلی مجوزهای کار در آلمان عبارتند از:
مجوز کار برای نیروی کار ماهر
ویزای کار برای افراد دارای تحصیلات عالی
مجوز کار برای کارآفرینان و خوداشتغالی
مجوز کار برای انتقال درون شرکتی
ویزای کار برای فارغ التحصیلان
اجازه کار برای دانشجویان
ویزای کار فصلی
ویزای کار موقت
مجوز اقامت دائم
اجازه کار برای پناهجویان
بیمه درمانی برای مهاجرت کاری به آلمان
بیمه درمانی یکی از الزامات مهم برای مهاجرت کاری به آلمان و یکی از عوامل کلیدی برای تأمین سلامتی و آرامش خاطر در طول زندگی در آلمان محسوب می شود. انتخاب صحیح نوع بیمه و آگاهی از پوشش های آن می تواند به شما در مواجهه با هزینه های درمانی کمک کند.
دو نوع بیمه درمانی در این کشور در دسترس است:
این بیمه برای اکثر کارمندان و افرادی که درآمدشان در یک حد مشخص است، الزامی است. هزینه بیمه درمانی عمومی حدود ۱۴ تا ۱۵ درصد از درآمد ماهانه است. کارفرما معمولاً نیمی از این هزینه را پرداخت می کند.
- این گزینه برای افرادی مناسب است که درآمد بالاتری دارند یا خوداشتغال هستند. هزینه بیمه درمانی خصوصی با توجه به سن، وضعیت سلامتی و نوع پوشش بیمه متفاوت است و می تواند متغیر باشد.
مهاجران باید اطمینان حاصل کنند که بیمه درمانی آن ها حداقل پوشش های الزامی نظیر هزینه های درمانی، داروها و مراقبت های پزشکی را شامل می شود. بیمه درمانی باید از زمان ورود به آلمان فعال باشد و ادامه پیدا کند.
متوسط حقوق و درآمد در کشور آلمان
متوسط حقوق و درآمد در آلمان به عوامل مختلفی نظیر شغل، سطح تحصیلات و منطقه جغرافیایی بستگی دارد. شناخت این اطلاعات برای کارجویان بین المللی و کسانی که قصد مهاجرت کاری به آلمان دارند، می تواند به برنامه ریزی مالی و انتخاب شغل مناسب کمک کند. در سال 2023، متوسط حقوق سالانه در آلمان حدود ۴۰,۰۰۰ تا ۴۵,۰۰۰ یورو برآورد شده است. مشاغل در حوزه های فنی، مهندسی و پزشکی اغلب حقوق بالاتری دارند.
حداقل دستمزد در آلمان از ژوئیه 2022 حدود ۱۲ یورو در ساعت تعیین شده است. این رقم ممکن است به طور دوره ای تغییر کند. مالیات بر درآمد در آلمان به صورت تصاعدی محاسبه می شود و با توجه به درآمد، می تواند از ۱۴ تا ۴۵ درصد متغیر باشد.
وبسایت های اینترنتی کاریابی در آلمان
در آلمان، وب سایت های مختلفی برای جستجوی شغل در دسترس هستند که می توانند به افرادی که قصد مهاجرت کاری به آلمان دارند، در پیدا کردن فرصت های شغلی کمک کنند. برخی از معروف ترین و معتبرترین این وب سایت ها عبارتند از:
|
سایت
|
توضیحات
|
|---|---|
|
LinkedIn
|
وب سایت حرفه ای برای شبکه سازی و جستجوی شغل. بسیاری از شرکت ها فرصت های شغلی خود را در این پلتفرم منتشر می کنند.
|
|
Indeed
|
یکی از بزرگ ترین وب سایت های جستجوی شغل که فرصت های شغلی از منابع مختلف را جمع آوری می کند.
|
|
StepStone
|
یک وب سایت محبوب در آلمان که به طور خاص بر روی شغل های فنی و مهندسی تمرکز دارد.
|
|
Monster
|
یک پلتفرم جهانی برای جستجوی شغل که در آلمان نیز فعالیت دارد و فرصت های شغلی متنوعی ارائه می دهد.
|
|
XING
|
مشابه LinkedIn، این شبکه اجتماعی حرفه ای به ویژه در کشورهای دوزبانه آلمانی زبان محبوب است.
|
|
Glassdoor
|
این وب سایت علاوه بر فرصت های شغلی، اطلاعاتی درباره فرهنگ سازمانی و نظرات کارمندان درباره شرکت ها را نیز ارائه می دهد.
|
وضعیت کار و نرخ بیکاری در آلمان
آلمان به عنوان یکی از بزرگ ترین اقتصادهای اروپا، از رشد اقتصادی پایداری برخوردار است که به کاهش نرخ بیکاری کمک می کند. به طور کلی، وضعیت کار و نرخ بیکاری در آلمان نشان دهنده یک بازار کار قوی و دارای ثبات است. با توجه به تقاضای بالا برای نیروی کار در برخی صنایع، این کشور همچنان مقصدی جذاب برای کارجویان داخلی و بین المللی محسوب می شود. در سال 2023، نرخ بیکاری در آلمان حدود 5 تا 6 درصد گزارش شده است.
در واقع، تمرکز بر نوآوری و تحقیق و توسعه در صنایع مختلف باعث افزایش فرصت های شغلی در این کشور شده است. همچنین دولت آلمان برنامه های مختلفی برای حمایت از بیکاران و ارائه کمک های مالی به آن ها دارد. کارگران بیکار می توانند در برنامه های آموزشی شرکت کنند تا مهارت های جدید کسب نمایند و به بازار کار بازگردند.
سوالات متداول
فناوری اطلاعات، مهندسی، بهداشت و درمان، و صنایع تولیدی از جمله مشاغل مورد نیاز هستند.
